Аналіз формування прибутку підприємства (ID:254385)
Зміст
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ФОРМУВАННЯ ПРИБУТКУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність прибутку та порядок його формування 5
1.2. Система показників, які використовуються для аналізу прибутковості підприємства 10
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ ПРИБУТКУ ПРАТ «ВІННИЦЬКИЙ ОЖК» 17
2.1 Загальна характеристика стану ПрАТ «Вінницький ОЖК» 17
2.2. Аналіз динаміки та структури прибутку 22
2.3. Аналіз показників рентабельності 24
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПРАТ «ВІННИЦЬКИЙ ОЖК» 27
3.1. Загальні принципи управління прибутком 27
3.2. Обґрунтування механізму формування та розподілу прибутку ПрАТ «Вінницький ОЖК» 32
ВИСНОВКИ 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Зразок роботи
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ФОРМУВАННЯ ПРИБУТКУ ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Економічна сутність прибутку та порядок його формування
Прибуток (англ. Profit) являє собою досить складну економічну категорію, тому можливі різні її визначення, інтерпретації, уявлення. Протягом ряду років представники економічної думки досліджували і висували безліч теоретичних аспектів розуміння і формування прибутку. Як модифіковану, затемнюючу свою сутність додаткову вартість визначав її К. Маркс, вважаючи її джерелом експлуатацію, неоплачений додаткову працю найманих робітників. На думку вченого, прибуток виступає зовнішньою формою прояву сутності буржуазного економічного ладу, буржуазних виробничих відносин.
Слід зазначити, що поняття прибутку тісно пов'язане з певним типом промислової організації, який в різні часи і в окремо взятих місцях реалізується не однаковою мірою і постійно зазнає видозміни і розвиток. В кінці ХVIII - початку XIX ст. економісти пов'язували дохід керуючого комерційною організацією з правом власності на капітал, оскільки з появою промислового виробництва все управлінські функції були зосереджені в руках капіталістів, а конкуренція ще не набула великого розвитку, та вирішальним фактором уявлялося володіння капіталом.
Згодом накопичення капіталу, вдосконалення фінансових інститутів і зростання конкуренції призвели до того, що ділові якості стали одним з вирішальних факторів, і в зв'язку з цим з'явилася можливість, не будучи безпосереднім власником, розташовувати капіталом, переважно за допомогою запозичених ресурсів. Англійська економить Дж. С. Мілль стверджував, що прибуток включає поряд із заробітною платою адміністрації і відсотком ще один елемент - плату за ризик [1].
Слід підкреслити, що окремі учениеекономісти Не будете звертати уваги сукупний дохід капіталіста - керівника організації і процентний дохід за контрактом через нечіткість самого поняття «прибуток» і уявлення про природну і ринкову ціну. Так, французький економіст Ж. Б. Сей наполягав на розмежуванні понять прибутку і відсотка, розглядаючи першу як вид заробітної плати [12] .Курсель-сіней Куйе виділяв тільки один елемент - плату за ризик, відзначаючи при цьому, що прибуток не є різновидом заробітної плати, а пов'язана лише з прийняттям на себе ризику [1].
Інші роботи з даної категорії:
Магістр