0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Планирование трудовых отношений на предприятии (ID:574693)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Економіка
Сторінок: 31
Рік виконання: 2021
Вартість: 530
Купити цю роботу
Зміст
План Введение…………………………………………………………………………...3 1.Теоретические аспекты планирования производительности труда на предприятии……………………………………………………………..4 1.1.Значение и задачи планирования производительности труда……………..4 1.2.Показатели и порядок планирования производительности труда на предприятии……………………………………………………………………….6 1.3.Особенности и направления совершенствования планирования производительности труда на предприятиях сферы сервиса…………………7 2.Анализ хозяйственной деятельности предприятия………………...………10 2.1.Краткая характеристика предприятия……………………………………..10 2.2.Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия за рассматриваемый период…………………………………….10 2.3.Анализ показателей производительности труда персонала предприятия……………………………………………………………………...11 2.4.Анализ системы планирования на предприятии………………………….12 3.Расчет планируемых показателей деятельности предприятия……………13 3.1.Расчет годовой программы производства и реализации услуг…………..13 3.2.Расчет затрат на обеспечение ожидаемого уровня реализации услуг……14 3.3.Планирование финансовых результатов……………………………….…..15 Заключение………………………………………………………………………17 Список Литературы……………………………………………………………...20 Приложения…………………………………………………………………...…24
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Процесс планирования трудовых отношений осуществляется путем определения целей и способов их достижения. Планирование трудовых отношений является частью системы организации труда, которая обеспечивает эффективное ее функционирование. Чтоб планирование трудовых отношений на предприятии было эффективным, нужно соблюдать принципы планирования, среди которых являются целевое направление, системность, сбалансированность. Планирование трудовых отношений заключается в подборе, подготовке и повышении квалификации работников, создании безопасных и здоровых условий труда, разделении труда.