Інноваційні процеси на підприємстві та оцінка їх ефективності (ID:114720)

Актуальність дослідження. Потенційні можливості розвитку та ефективності виробництва визначаються передовсім його технічним оснащенням та соціально-економічними результатами. Що ціле спрямоване та ефективніше впроваджуються та використовуються новітні досягнення науки і техніки, котрі є першоджерелами розвитку продуктивних сил, то успішніше вирішуються пріоритетні (щодо виробничих) соціальні завдання життєдіяльності суспільства. Ефективні технічні, організаційні та економічні нововведення неодмінно ведуть до помітних позитивних змін у соціальних процесах на підприємствах, а постійна актуалізація нагальних завдань соціального характеру ініціює їх розв'язання за допомогою нових економічних рішень. Отже, актуальність дослідження даної курсової роботи полягає у вивченні проблеми інноваційних процесів як необхідної умови прогресу та розвитку підприємства. Об’єкт дослідження. Об’єктом даної курсової роботи виступає проблема впровадження та використання інноваційних процесів в умовах реального підприємства. Предмет дослідження. Предметом дослідження даної курсової роботи є особливості використання інноваційних технологій та науково-технічного прогресу в умовах реального підприємства. Мета дослідження. Мета дослідження полягає в теоретичному та емпіричному розгляді проблеми впровадження та використання інноваційних процесів в умовах реального підприємства. Мета роботи передбачає виконання таких завдань: 1. Розкрити поняття інноваційних процесів, науково-технічного прогресу та організаційного прогресу. 2. Висвітлити основні проблеми і шляхи використання інноваційних технологій в умовах діючого підприємства. 3. Дослідити ефективність використання інноваційних технологій та нововведень в умовах діючого підприємства. Вивчення проблем використання інноваційних процесів має як теоретичне, так і пряме практичне значення. Від того, як підприємство удосконалює , залежить її ставлення до роботи. Тому вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації праці дає змогу виробити ефективну політику в галузі праці і трудових відносин, створити «режим найбільшого сприяння» для тих, хто дійсно прагне продуктивної праці.