ГоловнаГотові роботиЕкономіка підприємстваКадрової політика на підприємстві

Кадрової політика на підприємстві (ID:131662)

Тип роботи: курсова

Сторінок: 32

Рік виконання: 2013

Вартість: 250

Зміст

Зміст Вступ……………………………………………………………………..…….2 Розділ.1 Теоретичні основи розвитку кадрової політики……………...………….4 1.1 Сутність і завдання кадрової політики………………………………….…...4 2.1 Планування і підбір кадрів………………………..………………………….6 Розділ 2. Сучасний стан кадрової політики ТОВ« ФОЗДАЙК ГРУП ………….14 2.1Коротка характеристика ТОВ« ФОЗДАЙК ГРУП »………………...…….14 2.2Аналіз динаміки показників, що характеризують кадрову політику ТОВ« ФОЗДАЙК ГРУП »…………………………………………….......….…16 2.3Економічна ефективність кадрової політики ТОВ« ФОЗДАЙК ГРУП »..19 Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності використання кадрової політики ТОВ «ФОЗДАЙК ГРУП»…………………………………………………………..24 Висновки……………………………………………………………...…………30 Список використаної літератури…………………………………………..………32

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

З таблиці видно, що середньорічна вироблення одного працівника, зайнятого у виробництві, збільшилася в 2,6 рази, у тому числі за рахунок зміни: а) питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників господарства: ΔГВуд = 724,2 тис.грн.; б) кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік: ΔГВд = 888,5 тис.грн.; в) тривалості робочого дня: ΔГВп = 1781,3 тис.грн.; г) середньогодинної вироблення робітників: ΔГВчв = 88612 тис.грн. У свою чергу простежимо, за рахунок чого збільшилася середньогодинна вироблення. Розглянемо аналіз трудомісткості в таблиці 2.8.

Інші роботи з даної категорії: