Оцінка трудового потенціалу підприємства (ID:28601)

1. Організаційно – економічна характеристика СТОВ «Південьагропереробка» 2. Оцінка стану, структури та руху трудового потенціалу підприємства 3. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу підприємства ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ Обєктом дослідження звіту з магістерської практики виступає сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Південьагропереробка», завданнями діяльності якого є виробництво, переробку та реалiзацiю продукцiї с/г, в тому числi насiння цукрового буряка, зернових та зернобобових культур, фабричних цукрових бурякiв, кормових культур, молока, м"яса ВРХ та свиней тощо. Аналіз основних показників діяльності підприємства показав, що спостерігаються позитивні тенденції збільшення доходів, валового і чистого прибутку, власного капіталу, зростають необоротні і оборотні активи, майно, показники ефективності використання основних і оборотних фондів. Проведений аналіз ліквідності виявив, що розраховані показники свідчать про високу платоспроможність і можливість вчасно погашати борги, проведений аналіз фінансової стійкості показав стабільний фінансовий стан в 2010 році і деякі проблеми в 2010 році. Динаміка зміни чисельності трудового потенціалу показала, що чисельність невисокими темпами, але збільшується, при чому за рахунок робітників, збільшується кількість працюючих чоловіків, знижується – жінок, збільшується кількість працюючих, що отримують більш високу заробітну плату. Показники плинності показали, що підприємству слід звернути увагу на високі значення коефіцієнтів, що викликано високими темпами звільнень і прийняття на роботу працівників. Аналіз фонду оплати праці трудового потенціалу і його факторний аналіз показали, що сума перевитрат фонду оплати праці в 2010 році склала 235,43 тис.грн. Кореляційно – регресійний аналіз, проведений в роботі показав, що між показниками середньрічної оплати праці і продуктивності праці є дуже тісний зв'язок і продуктивність праці на 97,63% залежить від зміни середньорічної оплати праці, і лише на 2,37% зумовлена іншими факторами. Факторний аналіз продуктивності праці показав, що збільшення чисельності зменшило продуктивність праці на 2,1 грн. зменшення кількості днів викликало збільшення продуктивності на 7,15 грн., зростання кількості відпрацьованих годин спричинило зменшення продуктивності на 9,05 грн., а зростання обсягу реалізації збільшило продуктивність на 38,64 грн. На трудомісткість вплинули наступні фактори: зменшення кількості робочих днів зменшило її на 0,28, збільшення тривалості робочого дня збільшило її на 0,52, зростання обсягу реалізації зменшило її на 1,84. Перелік графічного і табличного матеріалу: Таблиця 1 Оцінка основних фінансово – економічних показників діяльності СТОВ «Південьагропереробка» Таблиця 2 Оцінка показників ліквідності і платоспроможності підприємства СТОВ «Південьагропереробка» Таблиця 3 Оцінка типу і показників фінансової стійкості Таблиця 4 Динаміка зміни чисельності трудового потенціалу СТОВ «Південьаропереробка» за 2008-2010роки Таблиця 5 Структура чисельності трудового потенціалу за його видами Рис.1. Структура трудового потенціалу СТОВ «Південьагропереробка» за відношенням до виробництва Рис.2. Структура трудового потенціалу СТОВ «Південьагропереробка» за кваліфікацією Рис.3. Структура трудового потенціалу СТОВ «Південьагропереробка» за статтю Рис.4. Структура трудового потенціалу СТОВ «Південьагропереробка» за розміром заробітної плати Таблиця 6 Кількість працівників, які були прийняті і вибули за 2008-2010 рр. Таблиця 7 Показники плинності трудового потенціалу СТОВ «Південьагропереробка» за 2008-2010 роки Таблиця 8 Аналіз фонду оплати праці Таблиця 9 Аналіз фонду оплати праці робітників і середньорічної оплати праці Таблиця 10 Дані для розрахунку параметрів лінійного рівняння регресії залежності середньорічної оплати праці і продуктивності праці Таблиця 11 Оцінка динаміки продуктивності праці трудового потенціалу СТОВ «Південьагропереробка» за 2008 – 2010 рр. Таблиця 12 Оцінка результатів факторного аналізу Таблиця 13 Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці трудового потенціалу Таблиця 14 Оцінка результатів факторного аналізу продуктивності праці Таблиця 15 Аналіз трудомісткості продукції підприємства Таблиця 16 Вплив факторів на трудомісткість виготовленої продукції