Управління формуванням трудових ресурсів на підприємстві (ID:50562)

Вступ Розділ 1. Теоретично-методологічний напрям трудових ресурсів підприємства 1.1. Сутність, структура і поняття трудових ресурсів підприємства 1.2. Методологічний інструментарій оцінки ефективності трудових ресурсів підприємства 1.3. Особливості кадрової політики та управління трудовими ресурсами підприємства Розділ 2. Оцінка персоналу як важливіший елемент системи управління трудовими ресурсами 2.1. Загальна характеристика процесу оцінки персоналу 2.2. Комплексна оцінка персоналу. Специфічні складові оцінки робітників Розділ 3. Дослідження стану управління трудовими ресурсами підприємства та аналіз їх використання на прикладі ВАТ «Промінь» 3.1. Загальна характеристика ВАТ «Промінь». Відмінності організаційної структури управління ВАТ «Промінь» 3.2. Аналіз чисельності працівників ВАТ «Промінь» 3.3. Аналіз впливу структури кадрів на ефективність використання трудових ресурсів ВАТ «Промінь». Забезпеченість підприємства кадрами 3.4. Аналіз статевої структури кадрів 3.5. Аналіз трудових ресурсів за рівнем освіти. Стаж роботи працівників та їх кваліфікація 3.6. Аналіз плинності кадрів Розділ 4. Шляхи удосконалення процесу управління трудовими ресурсами підприємства Висновки Список літератури