Зміст
Задача 1
В організації за списком на початок року перебувало 175 чол. З метою розширення виробництва за звітний рік залучено в організацію: за контрактом – 15 чол.; за направленням з числа тих, що закінчили навчальні заклади – 9 чол.; в процесі лізингу персоналу – 25 чол. На протязі звітного року залишили організацію: за власним бажанням – 3 чол.; у зв’язку із закінченням строку контрактів – 5 чол.; з переходом на навчання – 3 чол.; призовом на військову службу – 4 чол.; виходом на пенсію – 2 чол. Також відомо, що чисельність персоналу, що перебував у списковому складі з 1 січня по 31 грудня звітного року становить 157 чол.
Визначити коефіцієнти по прийняттю та вибуттю, загального обороту, плинності кадрів, необхідної плинності кадрів та стабільності кадрів.
Задача 2
Склад працівників за списком на початок року була 690 осіб. За рік на підприємстві вибуло 171 особа, з них: за власним бажанням – 129; звільнено за прогули та інші порушення трудової дисципліни – 8. На кінець року за списком працівників було 714 осіб. Кількість працівників, що були в обліковому складі підприємства весь рік (з 1 січня по 31 грудня включно) становить 419 осіб.
Розрахуйте: середньоспискову чисельність працівників; коефіцієнт обороту працівників по прийому, вибуттю; коефіцієнт загального обороту робочої сили; коефіцієнт плинності; коефіцієнт стабільності та коефіцієнт заміщення.
Задача 3
Коефіцієнт плинності кадрів на підприємстві становить 7%, а зайвий оборот – 98 чол. Визначити чисельність робітників, які перебувало в списковому складі увесь звітний період, якщо коефіцієнт стабільності робочої сили – 90%.
Задача 4
Середньоспискова чисельність працівників на підприємстві складає 910 осіб. К обороту в зв’язку із звільненням за цей період дорівнює 10%, а необхідний оборот – 31 чол.
Визначити коефіцієнти плинності робочої сили.
Магістр