0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Економіка підприємства (ID:832818)

Тип роботи: контрольна
Сторінок: 1
Рік виконання: 2022
Вартість: 50
Купити цю роботу
Зміст
Задача № 1 (5балів) Працівник-погодинник 3 розряду відпрацював за місяць 22 дня. Годинна тарифна ставка 1 розряду - 20,320 гр. од., тарифний коефіцієнт 3 розряду - 1,2. Середня тривалість робочого дня - 8:00. За відсутність простоїв обладнання працівникові виплачується премія в розмірі 15% місячного тарифного заробітку. Необхідно обчислити місячну заробітну плату працівника. Задача № 2 ( 5балів) У механічному цеху за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів передбачено зменшити в плановому періоді втрати робочого часу з 5% до 2,5%, трудомісткість програми зменшити на 5%, ефективний фонд робочого часу збільшити з 1800 до 1820 годин на рік. Визначте загальний плановий приріст продуктивності праці і вплив на його динаміку різних факторів.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Задача № 1 (5балів) Працівник-погодинник 3 розряду відпрацював за місяць 22 дня. Годинна тарифна ставка 1 розряду - 20,320 гр. од., тарифний коефіцієнт 3 розряду - 1,2. Середня тривалість робочого дня - 8:00. За відсутність простоїв обладнання працівникові виплачується премія в розмірі 15% місячного тарифного заробітку. Необхідно обчислити місячну заробітну плату працівника. Задача № 2 ( 5балів) У механічному цеху за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів передбачено зменшити в плановому періоді втрати робочого часу з 5% до 2,5%, трудомісткість програми зменшити на 5%, ефективний фонд робочого часу збільшити з 1800 до 1820 годин на рік. Визначте загальний плановий приріст продуктивності праці і вплив на його динаміку різних факторів.