Зміст
Тема 1. Виробнича програма підприємства
Задача 1. Розрахунок показників виробничої програми
Продукція підприємства План випуску продукції на рік Оптова ціна, тис. грн. Залишок продукції, відвантаженої, але не оплаченої, млн. грн. Залишок незавершеного виробництва, млн. грн. Залишок готової продукції на складі, млн. грн.
на початок року на кінець року на початок року на кінець року на початок року на кінець року
Виріб А1, шт. 422 5 0,1 0,05 0,2 0,1 0,24 0,31
Виріб А2, шт. 251 4,8 0,1 0,18 0,6 0,6 0,08 0,54
Виріб В, шт. 244 7 0,2 0,8 0,6 0,6 0,08 0,14
Виріб З, шт. 218 8 0,1 0,4 0,6 0,4 0,08 0,05
Запасні частини для реалізації, млн. грн. 7
Інструменти й реманент, млн. грн. 3,8 0,6 0,5
у тому числі:
для реалізації на сторону, млн. грн. 1,5 0,8 0,9
Послуги по капітальному будівництву, млн. грн. 1,1
Тема 2. Капітал і виробничі фонди підприємства
Задача 2
Розрахувати суми амортизації при прямолінійному методі нарахування амортизації основних засобів при таких вихідних даних: первісна вартість будівлі - 90000 грн., строк використання – 7 років, ліквідаційна вартість – 9 000 грн.
Задача 3
Визначити річну норму амортизації й річні суми амортизаційних відрахувань, нарахованих за методом зменшення залишкової вартості при таких вихідних даних: первісна вартість комп'ютера - 9000 грн, строк експлуатації – 3 роки, залишкова вартість на кінець строку експлуатації (ліквідаційна вартість) – 900 грн.
Задача 4
Визначити річну норму амортизації й річні суми амортизаційних відрахувань, нараховані по методу прискореного зменшення залишкової вартості при таких вихідних даних: первісна вартість верстата – 9000 грн., ліквідаційна вартість – 900 грн. Строк експлуатації - 3 роки.
Задача 5
Визначити річні суми амортизаційних відрахувань, нараховані по кумулятивному методу при таких вихідних даних: первісна вартість верстата – 9000 грн., ліквідаційна вартість – 900 грн., термін служби - 3 роки.
Задача 6
Розрахувати ставку амортизації і місячну суму амортизаційних відрахувань, використовуючи виробничий метод. Вихідні дані: початкова вартість верстата - 90 000 грн., ліквідаційна вартість - 9 000 грн. Кількість деталей, що обробляється на верстаті за весь термін експлуатації - 30 000 штук.
Задача 7
Розрахувати показники ефективності відтворення основних засобів(ОЗ) підприємства
Таблиці 2.6
Показник Періоди
2016 2017 2018 2019
1. Вартість ОЗ на початок року
(рядок 1+рядок4-рядок5 (за попередній рік)) 90000
2. Середньорічна вартість ОЗ 92651,87 97193,33 100851,67 104560
3. Величина амортизаційних відрахувань 15750 12994 10720 8844
4. Вартість введених в експлуатацію ОЗ (дата введення) 7500
(10.07) 8200
(12.03) 8900
(25.04) 9500
(20.06)
5. Вартість виведених з експлуатації ОЗ (дата виведення) 3765
(16.09) 4500
(10.04) 4620
(29.05) 4750
(02.06)
6. Коефіцієнт зносу (рядок 3/рядок2) 0,17 0,134 0,106 0,085
7. Коефіцієнт вибуття (рядок 5/рядок2) 0,041 0,046 0,046 0,045
8. Коефіцієнт екстенсивного оновлення ОЗ (рядок 4/рядок2) 0,081 0,084 0,088 0,091
9. Коефіцієнт інтенсивного оновлення ОЗ (рядок 5/рядок4) 0,502 0,549 0,519 0,5
10. Коефіцієнт відтворення (приросту або зменшення) ОЗ((рядок 4-рядок5)/рядок1 х 100)) 4,15 3,95 4,39 4,65
Задача 8
Визначити виконання плану по випуску продукції на 1 грн. основних виробничих засобів (ОВЗ). Розрахувати вплив на обсяг продукції зміни середньорічної вартості основних засобів і фондовіддачі методом різниць.
Таблиця 2.8
Показник План Факт Відхилення (+,-) факту від плану % виконання плану
1. Середньорічна вартість ОВЗ, тис. грн. 900 950 +50 105,56
2. Обсяг виробництва продукції, тис. грн. 900 920 +20 102,22
3. Фондовіддача, грн/грн 1 0,968 -0,032 96,8
4. Зміна обсягу виробництва продукції (+,-), тис. грн. внаслідок росту (зменшення)
а) середньорічної вартості ОВЗ
б) фондовіддачі
+50 тис. грн.
-30 тис. грн.
Тема 3. Оборотні кошти підприємства
Задача 9
У звітному році підприємство запланувало виготовити товарної продукції на суму 700 тис. грн. Залишки нереалізованої продукції на складі на початок року (ГПП) становили 70 тис. грн., а на кінець (ГПК) – 60 тис. грн. Фактично обсяг реалізації за рік виріс у порівнянні із плановим рівнем на 2%. Середньорічні залишки нормованих оборотних коштів (ОКПЛ) заплановані в розмірі 9 тис. грн., а фактично (ОКФАКТ) склали 9,2 тис. грн.
Розрахувати суму абсолютного й відносного вивільнення оборотних коштів у результаті прискорення їхньої оборотності.
Задача 10
Визначити норматив оборотних коштів у незавершеному виробництві, оборотність оборотних коштів підприємства, якщо відомо, що випуск продукції за рік (Q) склав 70 000 одиниць, собівартість виробу (З) – 170 грн., ціна виробу на 60 % перевищує його собівартість (М) (рівень рентабельності), середньорічний залишок оборотних коштів (ОС) – 20 000 грн., тривалість виробничого циклу виготовлення виробу (ТВЦ) – 9 днів, коефіцієнт наростання витрат у незавершеному виробництві (КН) – 0,5.
Задача 11
У першому кварталі (Т1) підприємство реалізувало продукції на 422 000 грн. (ОРП1), середньоквартальні залишки оборотних коштів склали 70 000 грн. (ОК1). У другому кварталі обсяг реалізації продукції збільшився на 10 % (∆), а тривалість одного обороту оборотних коштів скоротилася на 3 дні (∆Т). Визначити:
1. Коефіцієнт оборотності ОК і тривалість одного обороту в днях у першому кварталі.
2. Коефіцієнт оборотності ОК й їхню абсолютну величину в другому кварталі.
3. Вивільнення ОК у результаті скорочення тривалості одного обороту ОК.
Задача 12
Визначити тривалість операційного, виробничого й фінансового циклів підприємства, виходячи з наступних даних: обсяг реалізації за квартал (ОРП) – 70 000 грн., середньоквартальні залишки виробничих запасів (ВЗ) – 9 000 грн., незавершеного виробництва (НВ) – 3000 грн., готової продукції (ГП) – 9200 грн., дебіторської заборгованості (ДЗ) – 9000 грн., грошових коштів (ГК) – 600 грн., кредиторської заборгованості (КЗ) – 1 500 грн.
Тема 4. Персонал підприємства й заробітна плата
Задача 13
Виконати аналіз показників по праці і його оплаті по підприємству за даними за минулий і звітний роки.
Таблиця 3.6
Показник Минулий базисний рік (0) Фактично за звітний рік (1) Відхилення (+/-) Темпи росту, %
Обсяг реалізованої продукції, тис. грн. (ОРП) 85000 95000 +10000 111,76
Витрати на оплату праці, тис. грн. (ФЗП) 5000 5800 +800 116
в % до обсягу реалізації 5,88 6,11 0,23 103,91
Середньорічна чисельність працівників, чол. ( )
170 174 +4 102,35
Виручка на одного працівника (продуктивність праці, виробітка), тис. грн/чол, В 500 545,98 45,98 109,2
Середньорічна зарплата на одного працівника, тис. грн. ( )
29,41 33,33 3,92 113,33
Задача 14
Необхідно визначити середній тарифний коефіцієнт і середній розряд групи робітників-відрядників кількістю 43 осіб, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці. Серед працівників 15 осіб - мають II розряд, 19 осіб - III розряд, а 9 осіб - IV розряд. Для знаходження середнього розряду необхідно скористатися тарифною сіткою, наведеною в табл.4.2.
Таблиця 3.8
Тарифна сітка
Розряди 1 2 3 4 5 6
Коефіцієнти 1 1,08 1,23 1,35 1,54 1,8
Задача 15
Необхідно визначити середній тарифний коефіцієнт і середній тарифний розряд виконуваних в складальному цеху машинобудівного заводу робіт, якщо відомо, що за планом на поточний місяць необхідно виконати роботи з нормальними умовами праці в обсязі: для III розряду – 516 нормо-годин, для IV розряду - 415 нормо-годин, для V розряду - 218 нормо-годин. Для визначення тарифних коефіцієнтів для кожного розряду робіт необхідно скористатися табл.1.
Задача 16
Пряма відрядна система оплати праці.
За індивідуальної прямої відрядної системи розмір заробітної плати залежить від результатів роботи кожного робітника. Виготовлена робітником продукція (виконана робота) оплачується за індивідуальними розцінками. Під розцінкою слід розуміти встановлену на підприємстві вартість виготовлення одиниці продукції (надання послуги).
Індивідуальна відрядна розцінка визначається двома способами: для тих виробництв, де встановлюються норми виробітку, - діленням годинної (або денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду виконаної роботи, на годинну (або денну) норму виробітку, а для виробництв, де застосовуються норми часу, - множенням годинної тарифної ставки на норму часу, тобто за наступними формулами:
1) для виробництв, де застосовуються норми виробітку, діє формула:
Р = Т_СТ/Н_ВИР , грн. за виріб,
де Тст - годинна (або денна) тарифна ставка, яка відповідає розряду виконуваної роботи; грн./годину (грн./дн.);
НВИР - норма виробітку за одиницю часу, одиниць/ годину (одиниць/дн.).
2) для виробництв, де застосовуються норми часу, діє формула:
Р = ТСТ × НЧ , грн. за виріб,
де Нч- норма часу, годин.
Заробітна плата за прямої відрядної системи оплати праці визначається, таким чином, за формулою:
ЗП ПР. ВІДР= Р × Q, грн., (4.5)
де Q - обсяг виконаної працівником роботи в натуральних одиницях належної якості за розрахунковий період;
Р - відрядна розцінка за одиницю виконаної роботи, грн./ одиницю.
Необхідно визначити заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що він протя¬гом цього періоду виконав такий обсяг робіт: валики ступінчасті - 145 шт. за встановленою розцінкою 4,96 грн. за шт.; втулки конічні - 501 шт. за розцінкою 3,1 грн. за шт.; болти - 306 шт. за розцінкою 2,65 грн. за шт.
Задача 17
Відрядно-преміальна система оплати праці
Загальний заробіток працівника за відрядно-преміальної системи оплати його праці за виконання (чи перевиконання) завдань, технічно обґрунтованих норм виробітку розраховується за формулою:
ЗП ВІДР.ПРЕМ. = Р × Q + Р × Q × (П1 + (П_2×П_ПЛАН)/100 ), грн.,(4.6)
де П1- розмір премії у відсотках до тарифного заробітку за виконання плану і технічно обґрунтованих норм праці;
П2- розмір премії у відсотках до тарифного заробітку за кожний відсоток перевиконання плану;
П ПЛАН- ступінь перевиконання плану виробництва, у відсотках.
Необхідно визначити вид та розмір заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 240 виробів при завданні 190. Норма часу на виконання операції складає 2,3 нормо-години, а годинна тарифна ставка становить 6 грн. Процент доплат за виконання плану становить 14%, а процент доплат за кожен процент перевиконання плану складає 2,3%.
Задача 18
Відрядно-прогресивна система оплати праці
За відрядно-прогресивної системи оплати праці виробіток працівників згідно з індивідуальним завданням оплачується за встановленими твердими розцінками, а понаднормовий виробіток - за підвищеними розцінками, причому розцінки збільшуються прогресивно зі збільшенням кількості продукції, виробленої понаднормово. Вихідна база, тобто межа виконання норм виробітку, понад яку оплата за виконану роботу здійснюється за підвищеними розцінками, встановлюється підприємством виходячи з попереднього досвіду роботи. Проте ця вихідна база не може бути нижчою від діючих норм виробітку. Загальний заробіток за відрядно-прогресивною системою розраховується за формулою:
ЗП ВІДР.ПРОГР. = Р × Q + (Р×Q×К_ВИХ)/К_ВН ×К_Р , грн.,(4.7)
де КВН - коефіцієнт виконання норм виробітку;
КВИХ - вихідна база для нарахування прогресивних доплат, виражена у відсотках виконання норм виробітку, частка одиниці;
КР - коефіцієнт збільшення прямої відрядної розцінки за шкалою прогресивних доплат.
Визначте вид оплати праці та розмір зарплати працівника, якщо він за місяць виготовив 240 виробів при завданні 190. Вихідна база для нарахування доплат - 123% виконання плану. Трудомісткість виробництва продукції складає 1,6 нормо-години. Якщо план перевиконано в інтервалі від 1 до 10%, розцінка зростає на 25%, якщо в інтервалі 11-25% - на 50%, якщо в інтервалі 26-40 - на 75%, якщо більше 40% - на 100%. Годинна тарифна ставка згідно з трудовими нормативами складає 4,4 грн.
Задача 19
Непряма відрядна система оплата праці
Оплату праці за непрямою відрядною системою застосовують для матеріальної винагороди допоміжних працівників, зайнятих обслуговуванням основних робітників-відрядників. При цьому їх заробіток залежить від результатів роботи робітників-відрядників, яких вони обслуговують. Ця система має зацікавити допоміжних працівників у поліпшенні обслуговування верстатів, агрегатів, автоматичних ліній для забезпечення безперебійної і ритмічної роботи. За цією системою на підприємстві може оплачуватися праця слюсарів-ремонтників, електриків, кранівників тощо.
Загальний заробіток може визначатися двома способами:
1) множенням непрямої відрядної розцінки на фактичне виконання завдання за робочими об'єктами обслуговування. При цьому непряма відрядна розцінка, визначається за формулою:
ЗП НЕПР = Q × РНЕПР ,
де РНЕПР = Т_(СТ ДОП)/(Н_ОБ×Н_(ВИР.ПЛАН) ) , грн. за виріб,(4.8)
де Т_(СТ ДОП) - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, праця якого оплачується за непрямою відрядною системою, грн. за годину;
Н_ОБ– кількість робочих місць, які обслуговуються за встановленими нормами;
НВИР.ПЛАН- планова норма виробітку, установлена для кожного обслуговуваного виробничого об'єкта, виробів на годину;
2) множенням годинної тарифної ставки допоміжного робітника на середній відсоток виконання норм виробітку обслуговуваних ним за даний період робітників.
Необхідно визначити заробітну плату чергового робітника та вид оплати його праці, якщо він обслуговує 22 робітників, зайнятих в основному виробництві. Його годинна тарифна ставка складає 10,8 грн. Фактичне виконання завдання за робочими об'єктами обслуговування складає 23250 виробів. Планова норма виробітку, встановлена для кожного обслуговуваного виробничого об'єкта, складає 8 виробів на годину.
Задача 20
Проста погодинна система оплати праці
За простої погодинної системи оплати праці розмір заробітку визначається залежно від тарифної ставки робітника (ТСТ) і кількості відпрацьованого ним часу за визначений період (ТЕФ) за формулою:
ЗП ПР.ПОГОД. = ТСТ ×ТЕФ , грн.(4.9)
За місяць токар III розряду відпрацював 22 дні. Тривалість робочої зміни складає 8 годин. Тарифна ставка І розряду робіт – 3,3 грн. на годину. Тарифний коефіцієнт, винайдений за тарифною сіткою відповідно до умов праці, має значення 1,26. Необхідно обчислити суму заробітної плати токаря за місяць.
Задача 21
Погодинно-преміальна система оплати праці.
За погодинно-преміальною системою оплати праці заробіток працівнику нараховується не тільки за відпрацьований час, але й за досягнення певних кількісних і якісних показників. Кількісними показниками можуть бути понаднормово відпрацьований час, виконання позапланових і понаднормових завдань, а якісними - здавання продукції з першого подання, підвищення сортності продукції, економія сировини, матеріалів, пального, інструментів, дотримання технологічних режимів тощо. Загальна сума заробітку за цією системою оплати праці може бути визначена за формулою:
ЗП ПОГОД-ПРЕМ. = ТСТ × ТЕФ × (1+ ВПР), грн.,(4.10)
де ВПР - відсоток премії, встановлений керівництвом підприємства за досягнення певних кількісних і якісних показників до тарифного заробітку.
За місяць слюсар V розряду відпрацював 23 дні. Тривалість робочої зміни складає в середньому 8 годин. Тарифна ставка І розряду робіт – 3,4 грн на годину. Тарифний коефіцієнт, винайдений за тарифною сіткою відповідно до умов праці, має значення 1,44. Необхідно обчислити суму заробітної плати токаря за місяць. За якісне виконання виробничого завдання слюсарю нараховується премія в розмірі 30% до тарифного заробітку.
Тема 5. Витрати підприємства. Собівартість продукції
Задача 22
Визначити цехову, виробничу та повну собівартості продукції, виготовленої підприємством у вересні, якщо:
- вартість витраченої сировини та матеріалів - 35 тис. грн.;
- заробітна плата основних робітників - 17 тис. грн.;
- нарахування на заробітну плату основних робітників 10,6 тис. грн.;
- витрати на утримання обладнання всіх цехів підприємства -3,9 тис. грн.;
- амортизація будівлі виробничого корпусу - 2,8 тис. грн.;
- витрати на оренду приміщення офісу – 2,5 тис. грн.;
- заробітна плата адміністративно-управлінського персоналу – 8,59 тис.грн.;
- нарахування на заробітну плату адміністративно-управлінського персоналу – 2,75 тис.грн.;
- витрати, пов’язані з дослідженням ринку – 2,5 тис. грн.;
- витрати на оплату енергії, спожитої підприємством під час виготовлення продукції - 1,7 тис.грн.
Задача 23
Підприємство виготовляє за рік три види продукції в таких обсягах: продукції А - 290 тис. шт., Б - 180 тис. шт., В - 52 тис. шт. Собівартість виготовлення одиниці продукції А - 51 грн., Б - 69 грн., В - 53 грн. Обчислити річну собівартість товарної продук¬ції підприємства.
Задача 24
Визначити витрати на 1 грн. товарної продукції та відсоток зниження собівартості продукції за даними таблиці:
Таблиця 5.3
Виріб Річний випуск, шт. Собівартість одиниці, грн./од. Оптова ціна за одиницю, грн.
Базовий період Плановий період Базовий період Плановий період
Г 2630 2930 110 105 69
Задача 25
Визначати зниження собівартості продукції за факторами можна не тільки методом прямого розрахунку, а й індексним методом.
Зменшення собівартості продукції за рахунок зміни норм витрат матеріалів та цін на них (ΔСн.м.) обчислюється так:
ΔСН.М. = (1 – IН.М.×IЦ) × αМ.В. , %(5.5)
де ІН.М. та ІЦ - індекси зміни норм витрат матеріалів на 1 виріб та зміни ціни матеріального ресурсу відповідно;
αМ.В.- частка матеріальних витрат у собівартості, %.
Зниження собівартості продукції за рахунок зростання продуктивності праці (ΔСПР.):
ΔСПР. = (1- I_(З.П.)/I_ПР )× αМ.В. , %(5.6)
де ІЗ.П.та Іпр - індекси зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці відповідно;
аЗП- частка заробітної плати у собівартості продукції, %.
Зниження собівартості продукції (%) за рахунок зміни умов¬но-постійних витрат (ΔСУ.П..):
ΔСУ.П. = (1- I_(У.П.)/I_Q )× αУ.П. , %(5.7)
де ІУ.П.та IQ _ індекси зростання умовно-постійних витрат та об¬сягу виробництва відповідно;
аУ.П.- частка умовно-постійних витрат у собівартості про¬дукції, %.
У звітному періоді собівартість товарної продукції становить 86 тис. грн., частка основної заробітної плати виробничих робітни¬ків у ній становить 29%, матеріальних витрат - 51%. На плановий період передбачено досягнення зростання продуктивності праці одного працюючого на 6%, середньої заробітної плати - на 3% та зниження матеріальних витрат - на 7%. Як зміниться собівартість товарної продукції у плановому періоді?
Магістр