Економіка підприємства (ID:833055)

Підприємство «Фортуна» у плановому році виготовило 148000 шт.виробів А та 17300 шт. виробів Б. Трудомісткість виготовлення одиниці виробу А становить 1,1 нормо-годин, виробу Б – 2,7 нормо – годин. Необхідно визначити чисельність робітників (основних та допоміжних) та управлінського персоналу; фонд заробітної плати основних робітників – відрядників; фонд заробітної плати допоміжних робітників – погодинників; фонд заробітної плати управлінського персоналу; загальний річний обсяг заробітної плати промислово – виробничого персоналу за такими даними: - календарний фонд часу у плановому році становить 365 днів, з них: вихідних і святкових – 110 днів; 28 днів щорічної та додаткової відпустки; неявки за хворобою – 11 днів; інші неявки, дозволені законом – 6 днів; - середня тривалість робочого часу на день у плановому році становить 7,7 год.; - плановий відсоток виконання норм виробітку основними робітниками – відрядниками – 115%; - чисельність допоміжних робітників – погодинниками становить 23% чисельності основних робітників, а чисельність управлінського персоналу – 19%. При цьому 45% загальної кількості допоміжних робітників – погодинників становлять робітники ІІІ розряду (годинна ставка ІІІ розряду 1,2 грн.) та 55% - робітники V розряду (годинна ставка V розряду – 1,5 грн.); - відрядна розцінка за виріб А становить 1,3 грн., за виріб Б – 4,8 грн. Середньомісячна заробітна плата одного працівника управлінського персоналу становить 527 грн., загальна сума доплат до річного фонду заробітної плати становить 12015 грн., а розмір премій та винагород з фонду матеріального заохочення на плановий рік – 27%.