Автоматизовані системи керування персоналом (ID:12492)

ЗМІСТ Вступ 1. Огляд існуючих систем з можливістю обліку робочого часу персоналу 1.1. Класифікація існуючих рішень 1.2. Огляд перспектив розвитку світового ринку 1.3. Огляд українського ринку автоматизованих систем керування персоналом 1.3.1. Короткий огляд системи “Бос – кадровик” 1.3.2. Короткий огляд системи “АіТ:\Керування персоналом” 1.3.3. Короткий огляд системи “TRIM-персонал” 1.3.4. Короткий огляд системи “Персонал 2000” 1.4. Огляд закордонних систем керування персоналом 1.4.1. Загальний огляд 1.4.2. Короткий огляд системи “SAP Human Resources Management System” 1.4.3. Короткий огляд системи “Oracle Human Resources Analyzer” 2. Розробка автоматизованої системи обліку робочого часу персоналу 2.1. Вибір програмно – апаратних засобів 2.2. Опис проектування бази даних модуля обліку часу 2.2.1. Вибір моделі бази даних 2.2.1.1. Опис реляційної моделі 2.2.1.2. Опис ієрархічної моделі 2.2.1.3. Опис мережевої моделі 2.2.2. Огляд проблем реляційного підходу 2.2.3. Розробка бази даних 2.2.4. Робота з таблицями бази даних 2.3. Розробка алгоритму системи обліку часу 2.3.1. Розробка варіантів функціонування алгоритму 2.3.2. Розробка алгоритму програмування сканера штрихкоду 2.3.3. Опис процедур та функцій 2.4. Розробка інтерфейсу програмного модуля 3. Техніко-економічне обгрунтування 3.1. Розрахунок трудомісткості розробки системи 3.2. Розрахунок собівартості розробки і впровадження системи 3.3. Оцінка економічної ефективності 4. Охорона праці 4.1. Цивільна оборона Висновки Список використаної літератури Додатки: А) Специфікація Б) Текст програми В) Посібник користувача Г) Графічні додатки