Зразок роботи
ВСТУП
Забезпечення сталого розвитку України пов’язане із вирішенням таких важливих питань, як модернізації економіки, підвищення якості життя та гармонізацією відносин з навколишнім середовищем, відновлення соціальної захищеності населення. У практичному вирішенні цих найгостріших проблем одне із центральних місць займає регулювання ринку праці, що забезпечує розподіл та перерозподіл суспільної праці по видах економічної діяльності й у просторовому вимірі відповідно зі структурою суспільних потреб і форм власності.
На сьогоднішній день розвиток ринку праці є напруженим, оскільки для багатьох громадян продукує трудова бідність, зниження економічної активності та відтік людського потенціалу, розшарування населення, розбалансованість попиту і пропозиції ринку освітніх наук і, відповідно, зниження мотивації до продуктивної діяльності. В результаті в недаленкому майбутньому це може перерости у широкомасштабну загрозу національним інтересам України
Глобалізаційні процеси на сучасному етапі сприяють прискореному розвитку продуктивних сил, науково–технічному прогресу, зростанню інтенсивності у взаємовідносинах між економіками країн. Міжнароднаа економіка стає єдиним ринком i виробничою зоною з національними та регіональними секторами, а не простою сукупністю національних економік, що розгортають взаємне економічне спiвробiтництво.
Аналіз наукових досліджень і публікацій. Дослідженню теоретичних, методологічних і прикладних проблем безробіття, регулювання ринку праці та зайнятості населення присвячено праці таких провідних українських учених, як: Н. Б рюховецький, Н. Б орецька, Л. Б езчасний, Д. Б огиня, С. Б андура, В. В асиленко, Н. В ишневська, А. Горілий, О. Грішнова, М. Д олішній, С. З лупко, Є. К ачан, А. К олот, Е. Л ібанова та ін. Класиками теорій розвитку міжнародної торгівлі є А. Сміт, Д.Рікардо, В. Леонтьєв, В. Олін, Е. Хекшер та інші науковці. Саме їх праці стали підґрунтям для обговоренняпроблем в зовнішній торгівлі України з іншими державами світу та пошуку їх рішень сучасними вітчизняними вченими такими як С. Кулицький, Л. Лігоненко, А. Мазаракі, Ю. Макогон, Т. Мельник, О. Єлісеєнко, Є. Савельєв тощо. Науковці працювали над виявленням сучасних тенденцій та чинників розвитку зовнішньої торгівлі України, обґрунтуванням можливостей залучення іноземних інвестицій, вивченням впливу
зовнішньоекономічних зв’язків України.
Мета дипломної роботи полягає у визначенні основних тенденцій і механізмів регулювання процесів формування попиту на працю в умовах розвитку міжнародної торгівлі.
Відповідно до мети в дипломній роботі поставлено наступні завдання:
1. Визначити поняття «ринок праці» та особливості формування попиту на працю.
2. Охаракетеризувати особливості формування та розвитку міжнародного ринку праці.
3. Дослідити тенденції розвитку та механізми регулювання міжнародної торгівлі.
4. Провести аналіз динаміки міжнародної торгівлі в Україні.
5. Проаналізувати сучасний стан ринку праці в Україні.
6. Дослідити тенденції міжнародної трудової міграції в контексті глобалізації та євроінтеграції України.
7. Описати заходи формування висококваліфікованого сегменту світового ринку праці.
8. Навести Стратегічні пріоритети розвитку світового ринку праці.
9. Описати Економічну кризу 2020 року і запропонувати шляхи її подолання.
Об’єктом дослідження є особливості формування попиту на працю в умовах розвитку міжнародної торгівлі. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні питання ринку праці в умовах міжнародної торгівлі.
Методи дослідження. В процесі написання дипломної роботи використовувалися теоретичні та емпірічні методи наукових досліджень. У т.ч. в процесі визначення інституційних чинників, що впливають на розвиток міжнародного ринку праці було використано методи історичного та логічного, аналізу та синтезу, абстрактного та конкретного, метод причинно–наслідкових зв’язків. Під час дослідження впливу інституційно–правових та організаційно–економічних механізмів на функціонування міжнародного ринку праці було задіяно методи історичного та логічного, індукції та дедукції, методи класифікації та узагальнення. Синергетичний підхід, метод експертних оцінок, каузальний (причинно– наслідковий) метод наукових досліджень було використано для обґрунтування впливу інноваційних процесів та трудової міграції на формування стратегічних пріоритетів розвитку міжнародного ринку праці.
Інформаційною базою дослідження послужили офіційні дані статистичних збірників Державної служби статистики України, матеріали центральних органів виконавчої влади України, Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, наукові результати і факти, опубліковані в науковій літературі та періодичній пресі, матеріали конференцій і семінарів з фінансово–економічним проблем; монографії зарубіжних і вітчизняних науковців, статті в наукових періодичних виданнях, а також офіційні аналітичні та статистичні матеріали та публікації Міжнародної організації праці (ILO), офіційного сайту євростату, звіти міжнародних аудиторських і консалтингових компаній «McKinsey & Company», «Accenture plc»; інформаційні й аналітичні матеріали краудсорсинг– і фріланс–платформ «eYeka», «Upwork», «Malt», «Freelancehunt» та ін.
Наукова новизна дослідження полягає в систематизації результатів аналізу особливостей формування попиту на працю в умовах розвитку міжнародної торгівлі на сучасному етапі та розробленні на основі проведеного аналізу пропозицій щодо реформування механізму підвищення ефективності розвитку ринку праці на міжнародному рівні.
Структура роботи: Кваліфікаційна дипломна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та пропозицій, списку використаних джерел і додатків. Загальний обсяг бакалаврської роботи 115 сторінок. Текст дипломної роботи проілюстровано 17 таблицями, 15 рисунками.
Магістр