СтудентАспірант
0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

АНАЛІЗ ПРОЦЕСІВ ПРИЙНЯТТЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ ( ТОВ «АГРОТЕХНІКА», М. ЛУЦЬК) (ID:1226213)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 57
Рік виконання: 2024
Вартість: 1100
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІНСЬКОГО РІШЕННЯ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Формування особистості менеджера у сфері управлінської діяльності 5 1.2. Управлінська культура менеджера як головний етап процесу ухвалення управлінського рішення 8 1.3. Методи та інструментарій оцінки економічної ефективності стилю управління організацією 14 РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ПРОЦЕСУ ПРИЙНЯТТЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОГО РІШЕННЯ ТА ЙОГО ВПЛИВ НА УПРАВЛІНСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «АГРОТЕХНІКА» 18 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства ТОВ «Агротехніка» 18 2.2. Оцінка ефективності процесу прийняття та реалізації управлінського рішення на підприємстві та вплив середовища 23 2.3. Ефективність системи мотивації праці як засіб управлінського рішення в сучасній організації 31 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37 ДОДАТКИ 40
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Сьогодення знаменується кардинальними перетвореннями в економіці країни, що спрямоване на зміну середовища функціонування господарських суб’єктів. Відповідно до цього в організаціях виникають нові труднощі й нові можливості, що випливають з ринкових механізмів. На ринку існує жорстка конкуренція, що істотно підвищує вимоги до якості продукції й послуг як на внутрішньому так і на зовнішньому ринках та безумовно потребує удосконалення процесів управління. Розв’язання даних проблем неможливе без кваліфікованих, гнучких до адаптації керівників, лідерів з глибокими професійними знаннями в галузі управління. Кожний керівник відповідно до умов які складаються на ринку вибирає ті елементи менеджменту, що на його погляд краще всього підходять до конкретної ситуації, є найбільш доцільними для успішної роботи при досягненні цілі організації. У зв’язку з цим постає питання про самовдосконалення переорієнтацію мислення, про формування вмінь та навичок оцінювати свою власну діяльність та у вірно вибраному напрямку визначати перспективи росту. Отже, актуальним теми курсової роботи є досить важливою на сьогоднішній день Дану проблему досліджувало багато науковців зокрема:. О.С. Анісімов, М.Й.Боришевський, Л.М.Карамушка, Л.В.Копець, А.Г.Маслоу, та ін. зазначали, що ефективність управлінської діяльності менеджера багато в чому залежить від суб’єктивних факторів, пов’язаних із соціальним досвідом, особистими якостями і здібностями керівника. Метою курсової роботи є обґрунтування процесу управлінського рішення в сучасній організації. Виходячи із мети основними завданнями курсової роботи є:  визначити основні аспекти формування особистості менеджера у сфері управлінської діяльності;  охарактеризувати управлінську культуру менеджера;  розглянути методи та інструментарій оцінки економічної ефективності стилю управління організацією;  провести загальну оцінку діяльності досліджуваного підприємства;  провести аналіз ефективності управлінського менеджменту на підприємстві;  визначити основні шляхи удосконалення ефективної управлінських рішень. Об’єктом дослідження є господарська діяльність ТОВ «Агротехніка» Предметом дослідження є процес підвищення ефективності управлінської діяльності менеджера у ТОВ «Агротехніка» Під час написання курсової роботи були використані різна спеціальна література, фінансові звіти досліджуваного підприємства, періодичні видання та нормативні акти, що діють в Україні на різних рівнях.
Інші роботи з даної категорії: