ЄУФІМБ, варіант №7, Управління персоналом, №2350 (ID:15321)

1. Теоретичні питання 1.1 Підходи до управління персоналом 1.2 Раціональна організація робочих місць 1.3 Суть та основні напрямки професійного розвитку персоналу 2. Тестові завдання 2.1 Методи управління персоналом поділяють на: а) наукові; б) силові; в) економічні; г) соціально-психологічні; д) перспективності. 2.2 Продовжити текст тестового завдання: «Систему теоретичних поглядів, ідей, вимог, принципів, які визначають основні напрями роботи з персоналом називають кадровою політикою». 2.3 Назвіть етапи аналізу об'єкта прогнозування: а) діагноз; б) ретроспекція; в) проспекція. 2.4 Чи можуть бути методи набору персоналу: а) активними; б) пасивними; в) альтернативними. 2.5 Які з перерахованих функцій не належить до функцій соціального партнерства? а) захисна; б) мотивуюча; в) організаційна; г) миротворча. Література