КГУ, варіант 8, Психологія управління, №2677 (ID:15691)

1. Управління змінами в організації 2. Керівник як посередник в розв’язанні конфліктів 3. Тестові завдання 1. Заповнити прогалини Є такі підходи до прийняття рішень: централізований, децентралізований, груповий, система участі, демократичний. 2. Вірно чи невірно? До ризику особистість стимулюють такі якості, як наполегливість, акуратність, відповідальність. 3. Вибрати вірну відповідь. Дієве підкріплення "винагорода" в управлінні повинно бути: а) без звертання до конкретної особистості; б) невідкладним в) неочікуваним; г) лише за помітні досягнення; д) лише зі сторони безпосереднього керівника 4. Вірно чи невірно? Індивідуальність – це індивідуальне буття суспільних відносин. 4. Практичне завдання Проведіть паралельний аналіз вимог до претендентів на посаду менеджера в американській та японській ділових культурах. Література