КГУ, варіант №9, Управління персоналом, №2716 (ID:15734)

1. Оплата праці персоналу. Традиційні та нетрадиційні методи компенсації. Суть сучасних систем, які застосовуються для оплати праці персоналу. Мотивація персоналу 2. Дослідження факторів, які лежать в основі мотивації персоналу 3. Задача Фірма займається виробничою та науковою діяльністю, де персонал виконує різні за характером та складністю роботи. 200 працівників виконують просту стандартну роботу, 50 чол. – роботу, що часто змінює свій характер і ті, хто її виконують часто змушені приймати самостійні рішення. Фірма збільшує обсяги виробництва і додатково наймає 30 чоловік для виконання простої стандартної роботи і 18, для роботи, що може змінювати свій характер. Визначити: 1. Чисельність керівників різного рівня до зміни ситуації. 2. Загальну чисельність персоналу. Структуру персоналу до та після зміни ситуації. Література