Удосконалення мотиваційних механізмів в системі менеджменту підприємства (на прикладі ВАТ КБ Хрещатик) (ID:17129)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ТА ЇЇ РОЗВИТОК У СУЧАСНИХ УМОВАХ 7 1.1. Розвиток теорії мотивації 7 1.2. Сутність та значення мотивації трудової поведінки персоналу 15 1.3. Основні методи реалізації системи мотивації на підприємстві 19 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЮЧИХ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ВАТ КБ «ХРЕЩАТИК 26 2.1. Розвиток банківської сфери в Україні 26 2.2. Аналіз організаційної структури управління ВАТ КБ «Хрещатик 43 2.3. Аналіз застосування мотиваційних механізмів в системі менеджменту ВАТ КБ «Хрещатик 53 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ВАТ КБ «ХРЕЩАТИК 61 3.1. Впровадження фінансових інструментів стимулювання працівників банківської установи 61 3.2. Пропозиції щодо застосування системи грейдів з метою мотивації персоналу у ВАТ КБ «Хрещатик 68 3.3. Навчання, підвищення кваліфікації і розвиток банківського персоналу – як один з методів мотиваційного механізму 72 3.4. Пропозиції щодо мотивації і збереження людського капіталу у ВАТ КБ «Хрещатик 80 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 90 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 95