Поліпшення соціально-психологічного клімату в ТОВ “Авто-Мотів”. (ID:179487)

«Поліпшення соціально-психологічного клімату» В умовах глобалізованого сьогодення постійно зростає інтерес до проблеми формування комфортного соціально-психологічного клімату колективу, адже ефективність спільної виробничої діяльності залежить від оптимальної реалізації особових і групових можливостей. Сприятлива виробнича атмосфера в групі не тільки продуктивно впливає на результати спільної діяльності, але й перебудовує людину, формує в ній нові можливості і проявляє потенційні. З огляду на актуальність проблеми метою роботи є аналіз шляхів поліпшення соціально-психологічного клімату у колективі та його впливу на результати діяльності підприємства. Об’єктом дослідження є соціально-психологічний клімат на ТОВ “Авто-Мотів”. За результатами проведеного дослідження можна зробити наступні висновки. Соціально-психологічний клімат – це стан групової психіки, сукупність відношення членів колективу до умов і характеру спільної діяльності, до колег по роботі, до керівника колективу. Найчастіше виділяють такі складові соціально-психологічного клімату: стосунки між працівниками по вертикалі (стиль керівництва, ступінь участі в прийнятті рішень і т. ін.); взаємини між працівниками по горизонталі згуртованість колективу, характер міжособистісних стосунків та ін.); ставлення до праці.