СТВОРЕННЯ СИСТЕМИ РАЦІОНАЛЬНИХ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ (ID:20167)

Вступ 1. СТВОРЕННЯ СИСТЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 1.1. Суть і функції соціального партнерства в організації 1.2. Колективний та трудовий договір – як основні юридичні форми трудових відносин 1.3. Договірне регулювання заробітної плати 1.4. Зарубіжний досвід соціального партнерства 1.5. Правовий статус профспілок у сфері трудових відносин 2. АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ СП ЗАТ «ЛУЦЬКХІМ» 2.1. Загальна характеристика та аналіз господарської діяльності СП ЗАТ «000000» 2.2. Кадровий потенціал та форми трудових відносин СП ЗАТ 2.3. Загальні перспективи розвитку трудових відносин на підприємстві .. ВИСНОВКИ ЛІТЕРАТУРА