ОСНОВНІ НАПРЯМКИ КАДРОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА (ID:20175)

ВСТУП ....................................................................................................................3 РОЗДІЛ 1. ЗНАЧЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 1.1. Суть та значення кадрової політики ....................................................5 1.2. Планування та формування персоналу ................................................14 1.3. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ КАДРОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ “” 2.1. Аналіз кадрової роботи на підприємстві (на прикладі підприємства ВАТ „”) 2.2. Основні напрями в кадровій роботі підприємства . 2.3. Робота з резервом кадрів на висування 2.4. Оцінка і проведення атестації кадрів РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 3.1. Удосконалення роботи відділу кадрів 3.2. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів 3.3. Виробничо-економічне навчання кадрів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ