0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру
Замовити
ГоловнаГотові роботиМенеджментУдосконалення системи матеріального стимулювання пiдприємства

Удосконалення системи матеріального стимулювання пiдприємства (ID:202412)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 87
Рік виконання: 2017
Вартість: 200
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ І ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6 1.1. Теоретико-методологічні основи матеріального стимулювання трудової діяльності 6 1.2. Напрями удосконалення матеріального стимулювання праці 14 РОЗДІЛ 2. ПРОВЕДЕННЯ ОЦІНКИ СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ У ПАТ "ЗЕЛЕНИЙ ГАЙ" 19 2.1 Характеристика ПАТ "Зелений гай" як соціально-економічної системи 19 2.2. Аналіз господарсько-фінансової діяльності ПАТ "Зелений гай" 35 2.3 Аналіз системи мотивації та оплати праці персоналу ПАТ "Зелений гай" 43 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ У ПАТ "ЗЕЛЕНИЙ ГАЙ" 47 3.1. Прогресивна мотивація праці та її значення у формуванні трудового потенціалу підприємства 47 3.2. Матеріальне стимулювання співробітників на ПАТ «Зелений гай» 51 ВИСНОВКИ 61 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 64 ДОДАТКИ
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Мета дослідження – визначення теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо системи мотивації та оплати праці на сучасних підприємствах і, зокрема, ПАТ "Зелений гай". Завдання дослідження: • розкрити поняття та розуміння мотивації персоналу та його процесу; • з'ясувати системи оплати праці на підприємстві; • надати характеристику ПАТ "Зелений гай" як соціально-економічної системи; • здійснити аналіз господарсько-фінансової діяльності ПАТ "Зелений гай"; • провести аналіз системи мотивації та оплати праці персоналу ПАТ "Зелений гай"; • запропонувати шляхи вдосконалення стимулювання праці працівників ПАТ "Зелений гай"; • розробити пропозиції щодо використання одноразового преміювання та винагород на ПАТ "Зелений гай". Об’єктом дослідження є процес розробки та управління системою мотивації та оплати праці на ПАТ "Зелений гай". Предметом дослідження є теоретичні основи та практичні аспекти управління системою мотивації та оплати праці на ПАТ "Зелений гай".
Інші роботи з даної категорії: