Підвищення рівня конкурентоспроможності управлінського капіталу виноробних підприємств (ID:202425)

Метою дипломної роботи є розробка теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо формування, функціонування та впровадження механізму ефективного використання управлінського капіталу. Для досягнення мети в роботі поставлені та вирішені наступні завдання: - висвітлена сутність управлінського капіталу та підходи до формування конкурентоспроможності управлінського капіталу; - визначені закономірності, принципи та методи управління конкурентоспроможністю управлінського капіталу; - досліджені напрями підвищення рівня конкурентоспроможності управлінського капіталу в системі оцінки конкурентних переваг та стимулювання результативності; - проведено аналіз рівня конкурентоспроможності управлінського капіталу підприємств виноробної галузі; - визначено вплив факторів на процеси формування конкурентоспроможності управлінського персоналу; - визначені критерії побудови ефективної структури системи оцінки, стимулювання і активізації управлінського персоналу; - досліджено стратегічні засади формування та використання управлінського капіталу; - досліджено особливості взаємодії складових елементів механізму оцінки, стимулювання та підвищення конкурентоспроможності управлінського персоналу підприємств виноробної галузі; - здійснено оцінку процесів підвищення конкурентоспроможності управлінського капіталу підприємств. Об’єктом дослідження є процесс формування та використання управлінського капіталу Предметом дослідження є теоретичні та практичні засади підвищення конкурентоспроможності управлінського капіталу.