Людський капітал як головний фактор конкурентоспроможності організації (ID:202585)

Метою дипломної роботи є розробка теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо формування, функціонування та впровадження механізму еефективного використання людського капіталу в контексті підвищення конкурентоспроможності підприємства. Для досягнення мети дослідження поставлено та вирішено такі завдання: - уточнити основні поняття і категорії, що використовуються при дослідженні конкурентоспроможності людського капіталу; - висвітлити методичні підходи до оцінки конкурентоспроможності людського капіталу; - проаналізувати фактори впливу на конкурентоспроможність людського капіталу; - надати організаційно-економічну характеристику КП «Миколаївська овочева база»; - проаналізувати конкурентів і оцінити рівень конкурентоспроможності КП «Миколаївська овочева база»; - здійснити оцінку людського капіталу досліджуваного підприємства; - визначити напрями удосконалення системи формування людського капіталу досліджуваного підприємства. Об’єкт дослідження - процеси підвищення конкурентоспроможності підприємства. Предмет дослідження - теоретичні та прикладні питання розвитку та людського капіталу в контексті підвищення конкурентоспроможності підприємства. Методи дослідження. Розв’язання поставлених завдань здійснено завдяки використанню системи загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, зокрема: діалектичний – для розкриття сутності людського капіталу та його конкурентоспроможності; метод класифікацій – у процесі визначення факторів конкурентоспроможності людського капіталу; економіко-статистичного аналізу – для визначення тенденцій розвитку людського капіталу та оцінювання його конкурентоспроможності; експертних оцінок – оцінка конкурентів та рівня конкурентоспроможності підприємства; інформаційно-логічного аналізу – з метою визначення пріоритетів підвищення конкурентоспроможності людського капіталу. Інформаційною базою дослідження були законодавчі та нормативні документи з питань регулювання праці в Україні, дані Державної служби статистики України, результати експертних оцінок, наукові розробки вітчизняних і зарубіжних вчених, звітність вітчизняних підприємств. Дипломна робота склaдaється зі вступу, трьох розділів, зaгaльних висновків, списку використaних джерел і додaтків. Зaгaльний обсяг роботи – 105 сторінок, із них 90 сторінок основного тексту. Роботa містить 26 тaблиць, 19 рисунків. Список використaних джерел нараховує 43 першоджерел.