Зразок роботи
ВСТУП
Актуальність теми дослідження. Корпоративне управління являє собою систему відносин, яка визначає правила та процедури прийнят¬тя рішень щодо функціонування господар¬ського товариства, здійснення контролю за діяльністю, а також розподіл прав і обов'яз¬ків між органами товариства та його учас¬никами стосовно управління товариством. Вдало налагоджена система корпоративних відносин підвищує ефективність діяльності організації.
Проблема побудови ефективної системи корпоративного управління на вітчизняних підприємствах є досить важливим елемен¬том створення сприятливого інвестиційного клімату в нашій державі. Тому питання адаптації однієї з існуючих моделей корпоративного управління до вітчизняних умов або створення власної моделі корпоративних відносин має велике значення для розвитку економіки України.
Проблемам корпоративного управління присвячені роботи вітчизняних та закордонних фахівців: Амітана В.Н., Ансоффа І., Балабанової Л.В., Бандуріна А.В., Буряка П.Ю., Васюткіної Н.В., Гальчинського А., Євтушевського В.А., Задихайло Д.В., Кибенка Е.Р., Маєр К., Небави М.І., Уманціва Ю.М. та ін. Забезпечення оптимального функціонування корпоративного управління стає можливим при врахуванні цілої низки аспектів: організаційного, інформаційного, методичного, кадрового, технологічного тощо. Ці питання є об’єктом уваги як спеціалістів практиків, так і теоретиків. Водночас необхідно зазначити, що саме моделей корпоративних відносин досліджено недостатньо. Питання оцінки ефективності корпоративного управління було розглянуто у роботах таких фахівців у сфері економічного аналізу, як: Антошко Т.Р., Борзунова В.І., Гриньова В.М., Дементьева А.Г., Ігнатьєва І.А., Козаченко Г.В., Масютіна С.А., Сохацької О., Царенко О.М. та ін.
Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є аналіз науково-методичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо вдосконалення моделей корпоративних відносин ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД».
Мета дослідження визначає його зміст, що базується на вирішенні теоретичних і практичних завдань:
проаналізувати різноманітні наукові підходи до проблеми дослідження;
дослідити сутність корпоративного управління з позиції системного підходу;
охарактеризувати міжнародні стандарти корпоративного управління;
вивчити національні принципи корпоративного управління в Україні;
теоретично обґрунтувати моделі корпоративно¬го управління та вивчити питання досягнення високого рівня ефективності корпоративного управління у сучасних умовах роз¬витку економіки України;
проаналізувати фінансово-господарську діяльність ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД».
запропонувати шляхи удосконалення корпоративних відносин та операційної системи як об’єкту управління ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД».
Об'єкт дослідження: моделі корпоративних відносин ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД».
Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти формування моделей корпоративних відносин.
Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою дослідження стали: теорія наукового пізнання, економічна теорія, системний підхід до вивчення економічних явищ та теорія комплексного економічного аналізу. У процесі підготовки курсової роботи застосовано загальнонаукові методи: аналіз і синтез, порівняння, моделювання; спостереження; економіко-логічні методи пізнання, графічний метод.
Структура й обсяг курсової роботи. Робота складається зі вступу, 3-х розділів, висновків, списку використаних джерел із 25 найменувань і додатків. Загальна кількість сторінок займає 78 сторінок.
Магістр