0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Тести адміністативний менеджмент (ID:221589)

Тип роботи: інше
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 2
Рік виконання: 2018
Вартість: 15
Купити цю роботу
Зміст
відповіді на тести
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Посадова інструкція – це …. внутрішній організаційно-методичний норматив організації, що визначає порядок створення та ліквідації, місце, роль, повноваження та взаємодію кожного її підрозділу правовий акт, що регламентує організаційно-правове положення працівника, його обов’язки, права та відповідальність та забезпечує умови для його ефективної роботи локальний нормативний акт, який визначає правове положення юридичної особи та регулює відносини між учасниками та самою юридичною особою правильної відповіді немає Положення про підрозділи не включає наступні розділи: загальні положення оцінка результатів діяльності підрозділу взаємозв’язки з іншими підрозділами права начальника підрозділу Що забезпечує адміністрування діяльності в середині підрозділу? розпорядження правильної відповіді немає наказ посадова інструкція Чи потрібно узгоджувати посадову інструкцію з юрисконсультом організації? ні в деяких випадках так, включаючи і погодження з керівниками інших підрозділів так Хто розробляє посадову інструкцію? юрисконсульт керівник організації керівник підрозділу служба управління персоналом Положення про підрозділ – це …. локальний нормативний акт, який визначає правове положення юридичної особи та регулює відносини між учасниками та самою юридичною особою внутрішній організаційно-методичний норматив організації, що визначає порядок створення та ліквідації, місце, роль, повноваження та взаємодію кожного її підрозділу правильної відповіді немає правовий акт, що регламентує організаційно-правове положення працівника, його обов’язки, права та відповідальність та забезпечує умови для його ефективної роботи На яких принципах базується розробка положень про структурні підрозділи? принцип постійної зацікавленості та відповідної участі в цих процесах кожного підрозділу уніфікація структури нормативно-методичних матеріалів організації обумовлює достатньо жорстку вимоги до визначення змісту та найменування їх розділів, які мають чітко та однозначно застосовуватись у найрізноманітніших підрозділах функції підрозділів повинні визначатися тими, хто безпосередньо приймає участь, залежить, а головне – змістовно використовує їх результати всі відповіді вірні Що таке функціональна матриця? всі відповіді вірні таблиця, у стовпцях якої надається перелік структурних підрозділів та посад, а у рядках - перелічуються всі види робіт, що виконується матриця, яка показує, хто та в якій мірі приймає участь у виконанні певної функції управління, окремих видів робіт чи яку участь приймає в розробці та реалізації управлінського рішення інструмент аналізу розподілу повноважень та відповідальності на конкретному підприємстві або в конкретному структурному підрозділі В яких нормативних документах містяться система розподілу повноважень на підприємстві? правильної відповіді немає статут та положення про підрозділи положення про підрозділи та посадові інструкції колективний договір та посадові інструкції Як часто переглядаються положення про підрозділи? раз на рік кожного кварталу правильної відповіді немає раз у півріччя
Інші роботи з даної категорії: