Зміст
Розробка та аналіз балансу робочого часу
Розрахунок чисельності працівників за трудомісткістю виконуваної роботи провадиться з використанням такого показника, як корисний фонд робочого часу одного працівника. Необхідно:
1) розробити баланс робочого часу одного працівника (за табл. 1), обчисливши ті показники, замість яких стоїть знак питання;
2) проаналізувати використання робочого часу у звітному періоді за структурою робочого часу.
Таблиця 1
Баланс робочого часу одного працівника за рік при 40-годинному робочому тижні
№
пор. Показник У звітному році Фактичне виконання у звітному році, % На плановий період
за планом фактично кількість % до факту
1. Календарний фонд часу, дні 365 365 100,0 365 100
2. Кількість неробочих днів, в т.ч.: 58 58 100,0 58 100,0
– вихідних 48 48 100,0 48 100,0
– святкових 10 10 100,0 10 100,0
3. Номінальний фонд робочого часу (рядок 1-рядок 2) 307 307 100,0 307 100,0
4. Неявки на роботу, дні, усього, в тому числі: 30,1 32,4 107,64 30,1 92,9
– чергові та додаткові відпустки 18,2 19,5 107,14 18,2 93,33
– навчальні відпустки 1,4 1,6 114,29 1,4 87,5
– відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами 0,8 0,8 100 0,8 100
– неявки у зв’язку з хворобою 6,1 6,0 98,36 6,1 101,67
– інші неявки, дозволені законом 2,4 2,8 116,67 2,4 85,71
– неявки з дозволу адміністрації 1,2 1,0 83,33 1,2 120
– цілозмінні простої - 0,5 - - -
– прогули - 0,2 - - -
5. Корисний фонд робочого часу, дні (рядок 3 – рядок 4) 276,9 274,6 99,17 276,9 100,84
6. Номінальна тривалість робочого дня, год. 7,67 7,67 100,0 7,72 100,65
7. Втрати робочого часу через скорочення тривалості робочого дня, год., усього, у тому числі: 0,03 0,04 133,33 0,03 75
– перерви для матерів-годувальниць 0,01 0,01 100 0,01 100
– скорочений робочий день для підлітків 0,02 0,01 50 0,02 200
– внутрішньо змінні простої - 0,02 - - -
8. Середня тривалість робочого дня, год. (рядок 6 – рядок 7) 7,64 7,63 99,87 7,64 100,13
9. Корисний фонд робочого часу одного працівника, год. (рядок 8 * рядок 5) 2115,52 2095,2 99,04 2115,52 100,97
Магістр