Стратегія використання людського потенціалу фірми (ID:26128)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СТРАТЕГІЇ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ФІРМИ 5 1.1. Сутність людського потенціалу фірми 5 1.2. Особливості формування людського потенціалу фірми 12 1.3. Методика оцінки ефективності використання людського потенціалу фірми 14 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ФІРМИ 21 2.1. Аналіз фінансово-господарської діяльності фірми 21 2.2. Оцінка складу людського потенціалу фірми 26 2.3. Аналіз ефективності використання людського потенціалу фірми 33 РОЗДІЛ 3. СТРАТЕГІЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ФІРМИ 42 3.1. Пропозиції щодо стратегічних напрямів розвитку людського потенціалу фірми 42 3.2. Вдосконалення системи мотивації праці як складової стратегії ефективного використання людського потенціалу фірми 50 ВИСНОВКИ 60 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 63 ДОДАТКИ 67