Удосконалення управління організаційною культурою підприємства (ID:36015)

ВСТУП РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ 1.1. Передумови виникнення організаційної культури підприємства 1.2. Поняття та параметри організаційної культури підприємства 1.3. Взаємозв’язок організаційної культури та продуктивності праці робітників РОЗДІЛ 2 ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Діагностика рівня організаційної культури на підприємстві 2.3. Порівняльний аналіз організаційної культури ТОВ «Променергомаш» з найближчими конкурентами РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ 3.1. Управлінські заходи з підвищення рівня організаційної культури на підприємстві 3.2. Організаційне обґрунтування можливості реалізації запропонованих заходів 3.3. Визначення ефективності заходів з підвищення організаційної культури на підприємстві ВИСНОВКИ ПРОПОЗИЦІЇ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ