Удосконалення системи стимулювання праці на підприємстві з іноземними інвестиціями (ID:38640)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ СИСТЕМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1. Поняття стимулювання праці 1.2. Роль і значення процесу стимулювання праці 1.3.Основні методи та показники визначення ефективності стимулювання праці РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЮЧИХ СИСТЕМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПАТ «МУКАЧІВСЬКИЙ ЗАВОД «ТОЧПРИ ЛАД» 2.1. Організаційні заходи щодо вдосконалення стимулювання найманих працівників 2.2. Аналіз фінансово – господарського стану підприємства 2.3. Форми участі найманих працівників в доходах підприємства РОЗДІЛ 3.УДОСКОНАЛЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В УМОВАХ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 3.1.Аналіз системи стимулювання працівників на вітчизняних та зарубіжних підприємствах 3.2. Етапи розробки системи стимулювання праці на підприємстві. 3.3. Застосування запропонованої моделі стимулювання праці на підприємстві ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ