Формування системи управління персоналом ДП «Криворізька дирекція вантажних перевезень» (ID:54695)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРА.ВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1. Поняття персоналу як стратегічного ресурсу підприємства 1.2. Економічний механізм управління персоналом підприємства 1.3. Підходи до формування системи управління персоналом підприємств РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРАКТИКИ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ ДП «КРИВОРІЗЬКА ДИРЕКЦІЯ ВАНТАЖНИХ ПЕРЕВЕЗЕНЬ» 2.1. Загально-організаційна характеристика ДП «Криворізька дирекція вантажних перевезень 2.2. Особливості організації кадрової роботи на підприємстві 2.3. Оцінка результативності управління персоналом ДП «Криворізька дирекція вантажних перевезень» РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ З ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДП „КРИВОРІЗЬКА ДИРЕКЦІЯ ВАНТАЖНИХ ПЕРЕВЕЗЕНЬ 3.1. Визначення суб’єктів та об’єктів управління персоналом ДП «Криворізька дирекція вантажних перевезень» 3.2. Розробка економічного механізму управління персоналом ДП «Криворізька дирекція вантажних перевезень» 3.3. Оцінка ефективності запропонованих заходів ВИСНОВКИ РЕКОМЕНДАЦІЇ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ