0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Історичні передумови та економічні закономірності розвитку менеджменту в Україні (ID:602211)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 39
Рік виконання: 2022
Вартість: 450
Купити цю роботу
Зміст
ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ. ІСТОРИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ З ДАВНІХ ЧАСІВ ДО ОДЕРЖАННЯ НЕЗАЛЕЖНОСТІ 6 1.1 Поняття та роль менеджменту в сучасному світі 6 1.2 Управлінська діяльність часів Київської Русі 9 1.3 Управлінська наука періоду бездержавності XVIII-XX ст. 12 РОЗДІЛ 2. ЕКОНОМІЧНІ ЗАКОНОМІРНОСТІ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ 16 2.1 Економічні зміни після розпаду СРСР 16 2.2 Менеджмент в сучасних умовах розвитку ринку 18 2.3 Україна в глобальній економіці 22 РОЗДІЛ 3. РОЗВИТОК СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ 25 3.1 Історія розвитку менеджменту в незалежній Україні 25 3.2 Реалії сучасного українського менеджменту та необхідність його розвитку 28 3.3 Перспективи розвитку сучасного менеджменту України 31 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ. ІСТОРИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ З ДАВНІХ ЧАСІВ ДО ОДЕРЖАННЯ НЕЗАЛЕЖНОСТІ 1.1 Поняття та роль менеджменту в сучасному світі Проблемам з вивчення формування самого механізму менеджменту сьогодні приділяється значна увага. Використання досягнень науки і техніки, залучення нанотехнологій виводить країни до числа найбільш економічно та технологічно розвинених. Без вмілого управління жодна країна не може стати розвиненою, та й взагалі, не існує країни без управління, як і не існує жодної організації без власного менеджменту. Так що ж це таке «менеджмент»? «Менеджмент - це процес планування, організації, керування та контролю організаційних ресурсів для результативного та ефективного досягнення цілей організації» [3]. «Менеджмент – цілеспрямований вплив на колектив працівників або окремих виконавців з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей» [2, с. 8]. Існує ще багато тлумачень цього слова, але на мою думку вони не достатньо розкривають глибинний сенс поняття «менеджмент». У спробі створити технологію з управління наука намагалася зробити передбачуваним і керованим мінливий світ бізнесу, та людей. Проте, роль невизначеності, тобто того, що не піддається управлінню і передбаченню, як була, так і залишається надзвичайно впливовою. Досвідчений керівник рано чи пізно починає розуміти, що управління не є використанням набору методів, а це- безперервне вирішення питань, передбачити які не в силі жодна теорія. Тому менеджмент з галузі економіки переміщається в галузь психології, а з науки перетворюється на мистецтво. Звідси випливає наступне визначення. Менеджмент – це система одночасно і наукових знань, і мистецтва та досвіду приймати вдалі рішення (навіть за умов нестачі інформації) стосовно процесів планування, організації, мотивації та контролю діяльності організації з метою найкращого виконання встановлених завдань та досягнення запланованих цілей. Хоча попри все менеджмент є наукою, бо, «по-перше, систематично вивчає явища, які можна згрупувати в різні теорії; по-друге, намагається на систематизованій основі зрозуміти, чому і як люди систематично працюють разом для досягнення певних цілей; по-третє, зробити ці системи співробітництва більш корисними для людства»[2, с. 9-10].