0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

АНАЛІ3 ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ I ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ АКІБ «УКРСИББАНК» (ID:687)

Тип роботи: дипломна
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 105
Рік виконання: 2008
Вартість: 200
Купити цю роботу
Зміст
Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕ0РЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ I ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Сутність i завдання кадрового потенціалу підприємства 1.2. Методика оцінки ефективності використання кадрового потенціалу підприємства Висновки до розділу 1 РОЗДІЛ 2. АНАЛІ3 ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ I ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ АКІБ «УКРСИББАНК» 2.1. Загальна характеристика підприємства 2.2. Оцінка кадрового потенціалу АКіБ «УкрСиббанк» 2.3. Аналіз ефективності формування та використання кадрового потенціалу на підприємстві Висновки до розділу 2 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ АКІБ «УКРСИББАНК» 3.1. Напрями розвитку кадрового потенціалу підприємства 3.2. Економічний ефект від запропонованих заходів Висновки до розділу 3 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Інші роботи з даної категорії: