МЕТОДИКА ПРОВЕДЕННЯ ТИМБІЛДІНГ - ТРЕНІНГІВ (ID:837825)

Тимбілдинг або командоутворення (team building - побудова команди) - це термін, який використовується в умовах бізнесу і застосовується до великого спектру дій для формування та зростання ефективності роботи команди. Основна ідея використання командних методів у роботі перейнята зі світу спорту та активно впроваджується у практику менеджменту з 60-70-х років ХХ століття. У наш час тимбілдинг є однією з перспективних моделей корпоративного менеджменту, яка забезпечує повноцінний розвиток компанії, і використовується як один з інструментів для ефективного управління персоналом. Тимбілдинг спрямований на створення груп з рівнозначних спеціалістів з різною спеціалізацією, які разом несуть відповідальність за досягнення намічених результатів у своїй діяльності та однаково здійснюють поділ праці в команді. У літературі з управління важко знайти єдину дату, яка говорить про першу згадку про термін «тимбілдинг».