Використання резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві (ПрАТ «Оболонь»)» (ID:841198)
Зміст
ЗМІСТ
ВСТУП
7
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТА РЕЗЕРВІВ ЇЇ ПІДВИЩЕННЯ
9
1.1 Сутність, значення продуктивності праці та резервів її підвищення
9
1.2 Чинники та резерви зростання продуктивності праці на підприємстві
13
1.3 Методичні підходи до виявлення та оцінки резервів продуктивності праці на підприємстві
19
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В ПРАТ «ОБОЛОНЬ»
25
2.1 Техніко-економічна характеристика підприємств
25
2.2 Характеристика персоналу ПрАТ «Оболонь»
33
2.3 Аналіз продуктивності праці в ПрАТ «Оболонь»
55
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ВИКОРИСТАННЯ РЕЗЕРВІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В ПрАТ «ОБОЛОНЬ»
64
3.1. Основні напрями покращення використання резервів підвищення продуктивності праці в ПрАТ «Оболонь»
64
3.2. Техніко-економічне обґрунтування та оцінювання ефективності впровадження запропонованого заходу в ПрАТ «Оболонь»
66
ВИСНОВКИ
74
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
78
ДОДАТКИ
85
Зразок роботи
ВСТУП
Актуальність теми. Оптимізація інтеграційних процесів та змагання на внутрішньому та зовнішньому ринках потребують нових та ефективних методів управління. Це ставить перед нами вимогу підвищити продуктивність праці. Щоб досягти цього, потрібно враховувати внутрішні потреби та мотиви персоналу, врегулювати різні інтереси учасників процесу, що негативно впливають на систему управління персоналом та фінансові показники підприємства через зниження продуктивності праці. Тому ми потребуємо подальшого вдосконалення наявних інструментів та положень, спрямованих на виявлення та мобілізацію потенціалу для підвищення продуктивності праці на підприємстві. Це дослідження є актуальним, оскільки допоможе нам знайти унікальні рішення для досягнення цих цілей.
Аналіз останніх публікацій. Багато вчених, як з-за кордону, так і в Україні, активно досліджують питання щодо збереження та відновлення резервів продуктивності праці на підприємствах. Серед них можна згадати таких дослідників, як Ігор Ансофф, Майкл Армстронг, Герберт Беккер, Пітер Друкер, Коннелл Макконнелл, Майкл Портер, Андре Файоль, Дейвід Ульріх, Богдан Андрушків, Дар’я Богиня, Наталія Гавкалова, Гриньова, Оксана Грішнова, Василь Данюк, Анатолій Кібанов, Андрій Колот, Анатолій Семенов та багатьох інших.
Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів використання незалежних потенційних можливостей для підвищення продуктивності праці в компанії ПрАТ “Оболонь” та виявлення ефективних шляхів їх оптимізації.
Об'єктом дослідження є використання незалежних потенціалів, що спрямовані на підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти продуктивності праці та визначення резервів для її підвищення на ПрАТ “Оболонь”.
Для досягнення означеної мети, в даній роботі були поставлені та успішно вирішені наступні завдання:
Інші роботи з даної категорії:
Магістр