Організація оплати праці на ПрАТ Оболонь (ID:842131)

4 також розробка пропозицій щодо її вдосконалення можуть допомогти підприємству забезпечити конкурентоспроможну позицію на ринку, привернути та утримати талановитих працівників та забезпечити стабільний розвиток у майбутньому. Метою курсової роботи є всебічний аналіз організації оплати праці у ПрАТ «Оболонь». Відповідно до мети, у цій роботі були поставлені такі завдання: - опис теоретичних аспектів формування оплати праці для підприємства у сучасних умовах; - визначення складу та структури персоналу; - аналіз руху кадрів; - опис діючих на підприємстві форм та систем оплати праці; - розрахунок структури ФЗП; - оцінка ефективності коштів, що витрачаються на оплату праці. - надати пропозиції щодо вдосконалення системи оплати праці на ПрАТ «Оболонь» Об'єктом дослідження є організація ПрАТ «Оболонь». Предметом дослідження є детальний аналіз системи оплати праці, застосованої на працівників підприємства «Оболонь». Теоретичною та методологічною основою дослідження послужили праці зарубіжних та вітчизняних економістів, присвячені проблемам організації оплати праці на підприємстві. Що стосується інформаційної бази дослідження, то у зв’язку з цим були використані статистичні матеріали різних джерел, а також документація самого підприємства. Наукова новизна курсової роботи полягає в застосуванні нових або модифікованих методів дослідження для аналізу оплати праці на цьому конкретному підприємстві. Робота унікальна через своє спрямування на підприємство «Оболонь» та використання унікального контексту для дослідження. Крім того, вона висуває нові рекомендації щодо поліпшення