0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (організації, установи). (ID:88357)

Тип роботи: дипломна
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 75
Рік виконання: 2015
Вартість: 300
Купити цю роботу
Зміст
Вступ Розділ І. Теоретико-методологічні основи мотиваційної політики підприємства 1.1. Основні теорії мотивації трудової діяльності 1.2. Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу 1.3. Методи мотивації в управлінні Розділ ІІ. Характеристика діяльності державного публічного акціонерного товариства “Національна акціонерна компанія “Украгролізинг” 2.1. Загальна характеристика об’єкта дослідження 2.2. Оцінка стану організаційної структури управління компанії 2.3. Аналіз стану системи мотивації та стимулювання персоналу в компанії Розділ ІІІ. Розробка ефективних методів мотивації та стимулювання праці 3.1. Формування ефективної мотиваційної програми в компанії 3.2. Удосконалення мотиваційного клімату в компанії 3.3. Організація преміювання персоналу в компанії Висновки Список використаної літератури
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Інші роботи з даної категорії: