Підвищення результативності праці працівників торгівлі (ID:97434)

ВСТУП РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ РОЗРОБКИ ПОЛІТИКИ МОТИВАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОГО ТА ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Проблема підвищення результатів праці у торгівлі в літературних та наукових джерелах 1.2. Система стимулювання праці робітників підприємства та особливості її застосування на торговельному підприємстві 1.3. Світовий досвід мотивації працівників торговельних підприємств Висновки до першого розділу РОЗДІЛ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТА ФОРМИ І МЕТОДИ ЇХ СТИМУЛЮВАННЯ 2.1. Аналіз стану організації праці на підприємстві ТОВ «Укрспецагротех» 2.2. Оцінка результативності праці робітників підприємства ТОВ «Укрспецагротех» 2.3. Аналіз форм та методів стимулювання персоналу ТОВ «Укрспецагротех» Висновок до другого розділу РОЗДІЛ ІІІ. ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМКІВ ПІДВИЩЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «УКРСПЕЦАГРОТЕХ» 3.1. Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації 3.2. Розробка сучасної системи преміювання робітників підприємства 3.3. Удосконалення культури обслуговування на торговельному підприємстві як резерв підвищення результативності праці Висновок до третього розділу ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ