Роль мінімальної заробітної плати на ринку праці (ID:140820)

Актуальність теми. Сьогодні українське законодавство приділяє значну увагу питанням організації оплати праці. При цьому заробітна плата визначається як винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник або уповноважена ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата була, є і ще тривалий час буде важливим якісним показником економічного господарювання. Заробітна плата як показник, залежний безпосередньо від ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення суспільного виробництва. ... Головна мета курсової роботи полягає в тому, щоб широко і різносторонньо розкрити поняття мінімальної заробітної плати, розглянути основні напрямки поліпшення організації оплати праці і державне регулювання зарплати. Основними завданнями є: − огляд теоретичних питань стосовно заробітної плати. − розгляд впровадження нових методів стимулювання і оплати праці в Україні. − розглянути формування мінімальної заробітної плати. − розгляд питання про основні напрямки поліпшення організації оплати праці і державне регулювання зарплати. − розгляд шляхів подолання недоліків державної політики, їх удосконалення. Об’єкт дослідження ПАТ «Укртелеком». Предмет дослідження аналіз формування заробітної плати на підприємстві.