Сутність, види, показники та системи заробітної плати в мікроекономічних моделях ринків праці (ID:265416)

Актуальність теми полягає в тому, що заробітна плата є соціально-економічною категорія. З одного боку, вона є основним джерелом грошових доходів працівників, тому величина заробітної плати характеризує рівень добробуту громадян країни. З іншого боку, її правильна організація мотивує працівників підвищувати ефективність виробництва, а відтак безпосередньо впливає на темпи й масштаби соціально-економічного розвитку країни. Метою курсової роботи є поглиблення теоретичних знань з курсу «Мікроекономіка», а саме вивчення питань, які торкаються категорій «заробітна плата» та «ринок праці». А також характеристика особливостей встановлення ставки заробітної плати на монопсоністичному та монополістичному ринку праці. Аналіз розміру заробітної плати на сучасному ринку праці в Україні та визначення головних проблем ринку праці України. Відповідно до сформульованої мети були поставлені та розв’язані наступні завдання: 1. Розкриття сутності поняття «заробітна плата»; 2. Дати характеристику показників заробітної плати: 3. Проаналізувати системи заробітної плати сучасної України; 4. Визначити особливості встановлення ставки заробітної плати на монопсоністичному та монополістичному ринку праці.