Задачі з трудового права з відповідями (ціна за 1 задачу) (ID:1146787)

Задача № 41 При розгляді трудового спору в суді з приводу звільнення з роботи пекаря Небилиці було виявлено, що прийняття на роботу не було належним чином оформлене, оскільки, не було видано наказу про прийняття на роботу. Крім того, не було запису в трудовій книжці, однак Небилиця вказав, що протягом 4-х місяців він виконував роботу і отримував заробітну плату. Ваша оцінка ситуації. Задача № 42 Якимчук прийнятий на посаду інженера першої категорії ДП «Зелені липи» безстроково з посадовим окладом згідно зі штатним розписом. Через два роки роботи Якимчука письмово попередили про скорочення. Незважаючи на відмову профспілкового комітету ДП «Зелені липи» щодо розірвання трудового договору з Якимчуком, його було звільнено у звʼязку зі скороченням штату. Якимчук вважає зазначений наказ незаконним. Крім цього, останній наголошує на тому, що стосовно нього не було дотримано переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників, якою передбачено, що при скороченні чисельності або штату робітників у звʼязку зі зміною в організації виробництва, переважне право на залишення на роботі надається робітникам, що мають тривалий безперервний стаж роботи на даному підприємстві. Ваша оцінка ситуації.