ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН У СФЕРІ АТОМНОЇ ЕНЕРГЕТИКИ: ВІТЧИЗНЯНИЙ ДОСВІД (ID:1273046)

Інтеграція України до європейського енергетичного простору та імплементація директив Європейського Союзу у сфері безпеки атомної енергетики зумовлюють необхідність гармонізації національного законодавства з міжнародними стандартами регулювання трудових відносин у ядерній галузі. Рекомендації Міжнародного агентства з атомної енергії, конвенції Міжнародної організації праці та європейські нормативні акти встановлюють високі вимоги до організації праці персоналу атомних станцій, соціального захисту працівників та механізмів компенсації професійних ризиків. Адаптація вітчизняного правового регулювання до цих стандартів потребує ґрунтовного наукового аналізу існуючої нормативної бази, виявлення прогалин та розробки концептуальних пропозицій щодо її модернізації з урахуванням національних особливостей та кращих світових практик. Соціальна значущість дослідження правового регулювання трудових відносин у сфері атомної енергетики визначається необхідністю забезпечення належного рівня захисту прав та законних інтересів працівників, зайнятих в умовах підвищеної професійної небезпеки. Специфічні ризики для здоров'я, пов'язані з впливом іонізуючого випромінювання, психологічні навантаження від усвідомлення відповідальності за безпеку функціонування ядерних об'єктів, необхідність постійного підтримання високого рівня професійної компетентності обґрунтовують потребу в особливих гарантіях та компенсаціях для персоналу галузі. Наукове обґрунтування оптимальної моделі правового регулювання праці в атомній енергетиці сприятиме підвищенню привабливості галузі для молодих фахівців, збереженню кадрового потенціалу та забезпеченню сталого розвитку ядерно-енергетичного комплексу України як важливої складової національної безпеки держави.