Актуальні моделі лідерства в контексті управління організаціями в умовах невизначеності (ID:1274080)

Стаття присвячена дослідженню актуальних моделей лідерства, що застосовуються в управлінні сучасними організаціями в умовах високої невизначеності та динамічних змін зовнішнього середовища. Обґрунтовано необхідність трансформації традиційних лідерських підходів у відповідь на виклики глобалізації, технологічних інновацій та нестабільності ринкових умов. У роботі здійснено комплексний аналіз сучасних концепцій лідерства, зокрема трансформаційного, адаптивного, розподіленого та ситуаційного підходів, що демонструють високу ефективність в умовах турбулентності. Розглянуто особливості формування лідерських компетенцій, необхідних для прийняття стратегічних рішень в ситуаціях обмеженої інформації та непередбачуваності результатів.