Правове регулювання розірвання трудововго договру за ініціативою працівника (ID:170458)

ЗМІСТ ВСТУП………….…………………………………………………………………..3 РОЗДІЛ 1. ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИВА ІНСТИТУТУ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 1.1. Загальна характеристика підстав розірвання трудового договору…………6 1.2. Особливості розірвання цивільно-правових договорів (договір підряду)…..9 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ РОЗІРВАНННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ПРАЦІВНИКА 2.1. Загальні умови та порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника…………………………………………………………………………..13 2.2. Особливості припинення строкового трудового договору за ініціативою працівника…………………………………………………………………………..16 2.3. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціатива працівника…………………………………………………….………...20 РОЗДІЛ 3. СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВІ ГАРАНТІЇ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 3.1. Проведення розрахунку при звільненні працівника…………………….......25 3.2. Вихідна допомога при звільненні працівника……………………………….27 ВИСНОВКИ…………………………………………………………………….....30 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………….35