0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

1. Поняття і значення трудового договору 2. Режим робочого часу 3. Сторони колективного договору та угоди. 4. Основні принципи трудового права. (ID:175751)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 38
Рік виконання: 2015
Вартість: 50
Купити цю роботу
Зміст
1. Поняття і значення трудового договору 2. Режим робочого часу 3. Сторони колективного договору та угоди. 4. Основні принципи трудового права. Задача 5. І.Панченко написав заяву про відпустку через чотири місяці після укладення трудового договору, мотивуючи це тим, що йому потрібно складати вступні іспити до Національного університету “Києво-Могилянська Академія”. У свою чергу директор запропонував працівнику написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Директор за роз’ясненням до юрисконсульта. Дайте правову оцінку ситуації. Який правовий висновок щодо цієї ситуації має зробити юрисконсульт? Список використаних джерел
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову