Задачі з трудового права (ID:25807)

Практичне завдання № 1 Комаров В. І. працював продавцем магазину і протягом останнього року систематично без поважних причин не виконував обов'язки, покладені на нього трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку, за що мав неодноразові зауваження в усній формі від організаторів виробництва. Після чергового запізнення на роботу він був звільнений за п. З ст. 40 КЗпП України. Вважаючи, що з ним поступили несправедливо, Комаров звернувся в суд з позовом про поновлення його на роботі. Яке рішення повинен винести суд з цього питання? Практичне завдання № 2 Кухаренко В. І. працював на механічному заводі слюсарем. 12 червня за відмову виїхати в службове відрядження на нього було покладено дисциплінарне стягнення - оголошена догана. 2 серпня Кухаренко відмовився виконати розпорядження старшого майстра і самовільно залишив роботу за одну годину до закінчення встановленого робочого дня. Директор заводу зі згоди профкому наказом від 20 вересня звільнив Кухаренка з роботи за систематичне невиконання ним без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором п. З ст. 40 КЗпП України. Кухаренко вважає таке звільнення незаконним, а залишення ним роботи на 1 годину раніше пояснив тим, що він працював в цей день без обідньої перерви. Пояснити правомірність дій суб'єктів трудового договору в даному випадку. Хто з сторін діяв правомірно? Дати юридичне обґрунтування. Список літератури