СтудентАспірант
0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Проблеми правового регулювання відповідальності працівника за трудовим закон. Санкції в приватному праві (ID:275030)

Тип роботи: магістерська
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 144
Рік виконання: 2017
Вартість: 500
Купити цю роботу
Зміст
ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЯ ІСНУВАННЯ САНКЦІЙ В ПРИВАТНОМУ ПРАВІ 1.1. Поняття санкцій 1.2. Санкції та юридична відповідальність 1.3. Класифікація та види санкцій, санкції за трудовим законодавством України Висновки до 1 розділу РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ 2.1. Ґенеза розвитку правового регулювання відповідальності працівника за трудовим законодавством 2.2. Природа відповідальності працівника за трудовим законодавством 2.3. Цілі та функції відповідальності працівника за трудовим законодавством Висновки до 2 розділу РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ УКРАЇНСЬКОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ЗАСТОСУВАННЯ САНКЦІЙ ТА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА 3.1. Проблемні аспекти законодавства щодо відповідальності працівника та напрями їх вирішення 3.2. Проблемні аспекти застосування санкцій в трудовому праві України та шляхи їх подолання Висновки до 3 розділу ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову