Державна сфера регулювання заробітної плати (ID:275189)

І. Державна сфера регулювання заробітної плати Вступ 1. Державне регулювання заробітної плати 2. Проблеми державного регулювання заробітної плати 3. Удосконалення державних механізмів регулювання оплати праці Висновки ІІ. Задача Ревенко була прийнята на посаду касира кондитерської фабрики в червні 2002 року на період відсутності основного працівника, яка знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. В липні 2005 року основний працівник вийшла на роботу. Адміністрація фабрики видала наказ про переведення Ревенко бухгалтером на час хвороби бухгалтера Свириди та для надання відпусток і відгулів іншим працівникам бухгалтерії. В листопаді 2005 року адміністрація видала наказ про звільнення Ревенко за п. 2 ст. 36 КЗпПУ в зв’зку із закінченням строку трудового договору. Ревенко звернулася до адвоката. Чи правомірні дії адміністрації? Проконсультуйте Ревенко. ІІІ. Задача Перевіряючи дотримання законності в господарському товаристві територіальний державний інспектор праці встановив, що за рішенням загальних зборів всім працівникам господарського товариства (10 учасникам товариства і 12 працівникам, що працювали за трудовим договором, з них 3 – неповнолітніх) була встановлена відпустка тривалістю 60 календарних днів. Відпустки всім надавалися тільки в зимовий період, що пояснювалося інтересами виробництва. Крім того, в господарському товаристві було прийняте локальне положення про матеріальну відповідальність працівників, де була передбачена повна матеріальна відповідальність у всіх випадках заподіяння шкоди працівниками. Згідно з цим положенням відшкодуванню підлягали нарівні з прямою шкодою також неотримані товариством прибутки. Дайте мотивовану правову оцінку вказаним положенням. Список літератури