Кому не може бути відмовлено у прийнятті на роботу? (ID:299372)

Актуальнісь дослідження полягає у тому, що порівняно великий відсоток роботодавців не знають та неправильно використовують чинне законодавство про працю, а саме про прийняття на роботу, обґрунтовані відмови та про категорію тих осіб, яким не можна відмовляти у прийнятті на роботу, або ж тих, у яких є переважальні «пільги» серед інших кандидатів. Метою дослідження є окреслити межу осіб, яким не можна відмовляти у прийнятті на роботу та які мають певні преференції сереж інших кандидатур. Для втілення цієї мети було поставлено такі задачі: -Розкрити поняття обґрунтованої відмови та тих, кому не можна відмовляти у прийнятті на роботу; -Показати взаємодію між усіма етапами процесу прийняття працівника на роботу та деякі зовнішні фактори впливу; -Дослідити гарантії населення при працевлаштуванні. Об’єктом дослідження є особи, яким не можна відмовляти у прийнятті на роботу та переваги певних осіб при відборі кандидатури. Предметом дослідження є процес відмови особі у працевлаштуванні та чому для деяких осіб це неможливо. Інформаційно-матеріальну базу складають сукупність загальнонаукових статей, трудової літератури, підручників, законодавчої бази, які було використано для науково-дослідної роботи з дисципліни «Трудове право України».