Контракт як особлива форма трудового договору (ID:42464)

Завдання 1. Контракт як особлива форма трудового договору Завдання 2. При реєстрації колективного договору (ст. 15 КЗпП України) з’ясувалося, що договором передбачений пункт, згідно з яким власник вправі надавати працівникам від 16 до 18-ти років чергову відпустку у залежності від виробничих обставин і тривалістю, не більше календарного місяця. Це положення стало підставою відмовлення в реєстрації. Вирішите: а) Якої тривалості й у який час року надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам? б) Чи правомірне відмовлення в реєстрації колективного договору? в) Дайте компетентну консультацію про вжиття заходів, що дають підстави для укладання і реєстрації колективного договору Список використаної літератури