1. Суб‘єкти трудового права: поняття, види, характеристика 2. Порядок та строки виплати заробітної плати. Мінімальний розмір заробітної плати та її значення. Обмеження відрахувань із заробітної плати при неспроможності (банкрутстві) підприємства Практичне (ID:45321)

Зміст: 1. Суб‘єкти трудового права: поняття, види, характеристика 2. Порядок та строки виплати заробітної плати. Мінімальний розмір заробітної плати та її значення. Обмеження відрахувань із заробітної плати при неспроможності (банкрутстві) підприємства Практичне завдання Антоновсь ка в жовтні була допущена адміністрацією племінного заводу до роботи дояркою. До початку роботи вона здала у відділ кадрів трудову книжку і заяву про прийняття на роботу з резолюцією бригадира, який не заперечував проти оформлення її дояркою. З нею був проведений інструктаж з техніки безпеки і виробничої санітарії. За виконувану роботу Антоновська отримувала заробітну плату. Після того, як пред'явила медичний висновок про необхідність переведення її на більш легку роботу в зв’язку з вагітністю, адміністрація звільнила її від виконання трудових обов‘язків, посилаючись на те, що наказу про її прийняття на роботу не було. Антоновська звернулася до суду з позовом до племінного заводу про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. Яке рішення повинен винести суд ? Обґрунтуйте свою відповідь. Література